一、認(rèn)識政法干警考試。

　　政法干警考試每年七、八月舉行一次。不同于招警考試，招考對象主要是中國人民解放軍、中國人民武裝警察部隊（包括公安現(xiàn)役部隊）25周歲以下（定向藏區(qū)的，可放寬至27周歲）符合報考條件的退役士兵，全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生。通過考試之后不是直接上任，擁有公務(wù)員編制，而是通過2年的學(xué)校教育，畢業(yè)后進(jìn)入培養(yǎng)單位，成為政法干警。

　　二、政法干警面試考試最新特點——“一固三化”

　　1、“一固”

　　所謂“一固”是說政法干警考試的考點還是固定的。主要還是考察考生的綜合分析能力、人際關(guān)系的意識與技巧、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力，求職動機(jī)與擬定職位的匹配、言語表達(dá)能力、自我情緒控制能力、舉止儀表。只是不同地區(qū)的側(cè)重點不同而已。

　　2、“三化”

　　“三化”是指題目生活化、要求全面化、答案個性化。

　　（1）題目生活化

　　面試主要考察考生說話、辦事的能力，考官通過面試的形式來看考生有沒有當(dāng)公務(wù)員的潛質(zhì)。面試題目是公務(wù)員工作的縮影，考生面對的面試題一般都是今后所從事的工作崗位有可能遇到的一些狀況和問題。因此考生在應(yīng)對這些題目時，要把握好自己的角色，明確自己的職責(zé)和權(quán)限，做到人題合一。答案內(nèi)容不僅要告訴考官我們說話、辦事的原則，還要告訴考官你是怎么說的、怎么辦的。

　　（2）要求全面化

　　一般來說，筆試考的是一個人的智商，而面試考察的是一個人的情商。面試雖然只有短短十多分鐘，但其對人的考察比筆試更全面。考官調(diào)動眼、耳、心去觀察考生。故而，面試是對一個人內(nèi)在和外在的綜合考察。外在包括一個人的外貌、衣著、神態(tài)、聲音、語言等等。內(nèi)在主要是思想觀念、心理心態(tài)、做事原則等。換句話說，我們的面試是從推門進(jìn)入考場開始，從推門離開結(jié)束。僅僅答好幾道面試題也不一定就能順利通過考試。因此，氣勢的訓(xùn)練就變得尤為重要。氣勢是一個人精神面貌、自信度、心理成熟的外在表現(xiàn)。

　　（3）答案個性化

　　隨著公務(wù)員考試不斷地規(guī)范和完善，面試對考生的要求越來越高。尤其是對面試答案要求，各省都出現(xiàn)了明顯的反套路化傾向。這一信息告訴我們考生在回答面試題目時應(yīng)該充分調(diào)動自己的知識積累、人生經(jīng)歷，盡量使自己的答案個性化，而不是拿個模板就往上套。另外，面試題目的答案歸根結(jié)底是要憑借說來表達(dá)出來的。所以，考生在準(zhǔn)備面試時要側(cè)重說的訓(xùn)練。好的語言表達(dá)具備幾個特征：①思路清新②表述流暢③重點突出④富有感情。要想做到思路清晰，必須具備“要點”意識，多用“首先、其次、再次、最后”、“第一、第二、第三、第四”等這樣的詞語。要想做到表達(dá)流暢，就要舊題重復(fù)練。準(zhǔn)備面試時，大家無一例外地都會看一些面試真題。實現(xiàn)真題價值的方法就是要多做幾遍。第一遍是為了明確思路，第二、三遍就是為了組織語言，讓自己的意思表達(dá)的更順暢。每個人說話的目的都是要把自己的意思準(zhǔn)確傳達(dá)給聽話者，所以，為了讓考官準(zhǔn)確把握你的意思，應(yīng)該有意識的把你重點要表達(dá)的話語重音。面試雖然也是在考試，但是回答面試題時不能像機(jī)器那樣死板、生硬。能加入自己的感情，讓考官感受到你的個性特點。

　　三、備考四步法

　　1、搜集真題，分析規(guī)律

　　搜集歷年真題，在對歷年真題中找到面試考查方式和側(cè)重點。找到每種題型的特點和出題規(guī)律。

　　2、自我分析，查漏補缺

　　根據(jù)對歷年面試題的了解，拿最近的面試題測試一下自己，看一下自己對面試題的掌握程度。明白自己擅長的題型和不擅長的題型。

　　3、專項練習(xí)，個個擊破

　　一般面試的準(zhǔn)備時間是比較短的，所有，考生要利用好有限的的時間，把自己擅長的題型總結(jié)出答題思路。把不擅長的題型就要做專項練習(xí)，在練習(xí)中總結(jié)規(guī)律和答題思路。

　　4、身體心態(tài)，健康平和

　　在備考的最后階段，主要是保持心態(tài)的平和，切忌急躁。多注意休息，保持精神的飽滿。