2、經(jīng)公示不影響錄用的聘任制書記員，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，并由用人法院與錄用人員簽訂聘任合同。聘任起始時(shí)間以市委組織部審批同意錄用的時(shí)間為準(zhǔn)，期限統(tǒng)一為三年，其中試用期一年。試用期滿，考核合格的予以正式任職，考核不合格的取消錄用資格。聘任期滿按有關(guān)規(guī)定續(xù)聘或解聘。

　　3、截止2011年7月31日，仍未取得填報(bào)的學(xué)歷學(xué)位，以已取得的學(xué)歷學(xué)位為準(zhǔn)，若報(bào)考者按該學(xué)歷學(xué)位不符合報(bào)考條件，則取消錄用資格。因此出現(xiàn)空缺的，按照確定體檢對(duì)象的方式遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員體檢、考核、公示合格后辦理錄用手續(xù)。辦理錄用手續(xù)時(shí)無合格人員且無遞補(bǔ)人員的，該職位本次停止招錄。

　　4、被錄用者須在錄用法院工作滿5年（因工作需要，經(jīng)組織批準(zhǔn)調(diào)出的除外）。

　　三、其他事宜

　　市高級(jí)人民法院和各中級(jí)人民法院錄用的不具備兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員，由錄用人員所在法院有計(jì)劃地安排到基層人民法院掛職鍛煉兩年。

　　招錄的聘任制書記員，按中組部、原人事部、最高人民法院《關(guān)于印發(fā)<人民法院書記員管理辦法（試行）>的通知》（法發(fā)〔2003〕18號(hào)）實(shí)行合同制管理，在國(guó)家有關(guān)規(guī)定出臺(tái)之前，聘任期間享受公務(wù)員的工資待遇和有關(guān)福利待遇。在合同有效期內(nèi)，用人法院與受聘人員雙方履行合同規(guī)定，聘任合同解除或終止后，雙方即解除聘任關(guān)系，受聘人不再具有人民法院工作人員身份和履行書記員職責(zé)。

　　本簡(jiǎn)章由中共重慶市委組織部和重慶市高級(jí)人民法院負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢：市高級(jí)人民法院政治部   67673230

　　訪問網(wǎng)站：重慶領(lǐng)導(dǎo)干部考試網(wǎng)  www.cqleaders.com

　　重慶法院網(wǎng)    www.cqcourt.gov.cn

　　附件：重慶市2011年公開招錄法院系統(tǒng)工作人員職位表

　　中共重慶市委組織部     重慶市高級(jí)人民法院

　　2011年4月27日