九、紀律要求
公開招考公務員工作是面向社會選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,社會關注,政策性強,各招考區(qū)縣、市級機關要高度重視,堅持原則,照章辦事,嚴格程序。在招考工作中,必須嚴格執(zhí)行考試錄用工作紀律,防止和杜絕不正之風,確保招考工作順利進行。
公開招考公務員工作要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴禁徇私舞弊。若有弄虛作假等違紀違規(guī)行為的,一經(jīng)查實,按《關于印發(fā)〈公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2009〕126號)等有關規(guī)定進行嚴肅處理。對違反有關規(guī)定和工作要求,給考錄工作造成不良影響的招錄機關,要給予通報批評;影響特別惡劣的,給予???年的處理。對違反錄用考試紀律的工作人員,視情節(jié)輕重,分別給予調(diào)離考錄工作崗位或給予處分的處理。對違反錄用考試紀律的報考人員,按不同情況分別給予取消考試資格、考試成績無效、5年內(nèi)不得報考公務員、終身不得報考公務員、取消錄用資格等處理,并記入本人誠信檔案。報考人員被錄用為公務員后無正當理由逾期不報到者,取消其錄用資格,5年內(nèi)(報考的次年起計算)不得參加公務員錄用考試。對違反錄用考試紀律的相關人員,按有關規(guī)定予以處理。上述人員中,構成犯罪的,依法追究刑事責任。