重慶萬(wàn)州遴選考試課程 重慶公務(wù)員考試交流群：186504954
根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)<關(guān)于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部的意見(jiàn)>的通知》（中組發(fā)〔2009〕2號(hào)）和《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市公開(kāi)遴選公務(wù)員暫行辦法>的通知》（渝人社發(fā)[2012]24號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定為27個(gè)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位、下同）和6個(gè)街道面向本轄區(qū)公開(kāi)遴選41名主任科員及以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理工作人員，下同），特制定本《簡(jiǎn)章》。
一、遴選職位
區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）、區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室、區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部、區(qū)編辦、區(qū)教委、區(qū)民宗僑臺(tái)辦、區(qū)民政局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)人力社保局、區(qū)交委、區(qū)農(nóng)委、區(qū)商務(wù)局、區(qū)對(duì)口協(xié)作辦、區(qū)文廣新局、區(qū)人口計(jì)生委、區(qū)審計(jì)局、區(qū)國(guó)資委、區(qū)統(tǒng)計(jì)局、區(qū)信訪辦、團(tuán)區(qū)委、區(qū)文聯(lián)、區(qū)工商聯(lián)、區(qū)老干部活動(dòng)中心、區(qū)社保局、區(qū)人才交流中心、太白街道、牌樓街道、龍都街道、沙河街道、百安壩街道、五橋街道等33個(gè)單位中主任科員及以下的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職位。
具體職位、人數(shù)及資格條件等詳見(jiàn)《2012年萬(wàn)州區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)（街道）公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》（附件1,以下簡(jiǎn)稱《職位表》）。
二、遴選的對(duì)象和資格條件
?。ㄒ唬╁噙x對(duì)象
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道機(jī)關(guān)已進(jìn)行登記編號(hào)（或正在辦理登記編號(hào)）的公務(wù)員。
2、區(qū)法院、區(qū)檢察院、區(qū)公安局、區(qū)司法局已進(jìn)行登記編號(hào)（或正在辦理登記編號(hào)）的公務(wù)員[限報(bào)區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）]。
3、區(qū)屬參照公務(wù)員法管理單位已進(jìn)行登記編號(hào)（或正在辦理登記編號(hào)）的工作人員。
（二）資格條件
1、具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?；
2、具有兩年以上基層工作經(jīng)歷；
3、歷年年度考核均為稱職及以上等次(試用期除外)；
4、具備擬任遴選職位所要求的其他資格和條件，詳見(jiàn)《職位表》。
基層工作經(jīng)歷、年齡等截止時(shí)間均為2012年7月31日。
除上述規(guī)定外，具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：
1、在試用期內(nèi)的；
2、重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；
3、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的；
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、遴選方法和程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1、報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，本人持身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件等材料及3張近期一寸同底正面免冠照片，于7月27日上午9時(shí)—下午5時(shí)止到區(qū)人力社保局公務(wù)員管理科（江南行政中心政府大樓418室）報(bào)名，并填寫(xiě)《2012年萬(wàn)州區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)（街道）公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表》。每人限報(bào)一個(gè)職位。
2、資格審查。區(qū)人力社保局根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)的信息，對(duì)照?qǐng)?bào)考資格條件和遴選職位資格要求，對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查。對(duì)于符合資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)審查的，應(yīng)說(shuō)明理由；對(duì)報(bào)名資料不全的，要求報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以提供。
3、繳費(fèi)。按有關(guān)規(guī)定，《綜合知識(shí)測(cè)試》筆試考務(wù)費(fèi)50元，進(jìn)入面試的，面試費(fèi)40元，由區(qū)人力社保局統(tǒng)一收取。
4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考人員經(jīng)資格審查合格并繳納了考務(wù)費(fèi)后領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
5、開(kāi)考比例。擬遴選的職位人數(shù)與報(bào)考人員之間比例需達(dá)到《職位表》中規(guī)定的開(kāi)考比例。達(dá)不到開(kāi)考比例的，由區(qū)人力社保局與遴選單位共同研究決定是否繼續(xù)進(jìn)行遴選。若仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，允許報(bào)考該職位的報(bào)考人員改報(bào)其他職位。
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筆試為《綜合知識(shí)測(cè)試》?！毒C合知識(shí)測(cè)試》由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施，以閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分?？忌直救松矸葑C和準(zhǔn)考證參加考試。
《綜合知識(shí)測(cè)試》時(shí)間為8月3日上午9：00--11：30，地點(diǎn)：萬(wàn)二中（萬(wàn)州區(qū)白巖路135號(hào)）。
《綜合知識(shí)測(cè)試》主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達(dá)能力等綜合能力素質(zhì)。考試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)，考試范圍見(jiàn)《2012年萬(wàn)州區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)（街道）公開(kāi)遴選公務(wù)員考試大綱》(附件3)。
《綜合知識(shí)測(cè)試》成績(jī)?cè)诰W(wǎng)上公布?？忌救擞?月7日通過(guò)“萬(wàn)州區(qū)黨政網(wǎng)”進(jìn)行查詢。
（三）面試
面試由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施。試題主要測(cè)查報(bào)考者專業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)、個(gè)性特征等。
根據(jù)筆試成績(jī)，按報(bào)考同一單位同一職位從高分到低分次序，按與該職位遴選名額的一定比例確定面試人員（具體比例詳見(jiàn)《職位表》）。若進(jìn)入面試人員最后一名的筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試。
面試時(shí)間為8月10日，面試地點(diǎn)：萬(wàn)二中（萬(wàn)州區(qū)白巖路135號(hào)）。
面試成績(jī)滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。低于60分的，不能進(jìn)入下一程序。
經(jīng)面試后，總成績(jī)計(jì)算方法為：《綜合知識(shí)測(cè)試》成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
（四）考察
每個(gè)職位按總成績(jī)從高分到低分次序，按與遴選人數(shù)等額比例確定進(jìn)入考察的人選。區(qū)人力社保局通知進(jìn)入考察的人選，并向被考察人選所在單位通報(bào)。區(qū)人力社保局抽調(diào)人員組成考察組，對(duì)考察人選遴選職位的匹配度進(jìn)行全面考察并進(jìn)行德的考核量化測(cè)評(píng)，按分值等次分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次，考察結(jié)果為基本合格及其以下等次的，不能計(jì)入下一遴選程序。參加測(cè)評(píng)人數(shù)不少于所在單位總?cè)藬?shù)的三分之二。
考察時(shí)間為8月14日—8月24日。
（五）體檢
考察合格人員進(jìn)入體檢。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。
體檢中，切實(shí)維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權(quán)利，認(rèn)真執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的有關(guān)規(guī)定。
如有體檢不合格的，按上述確定體檢人員的辦法依次遞補(bǔ)。
體檢由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織，體檢時(shí)間為8月30日。
（七）公示
體檢合格后列為擬遴選人員，分別在原任職單位和遴選單位公示5個(gè)工作日。
?。ò耍┰囉眉稗k理調(diào)動(dòng)手續(xù)
遴選人員實(shí)行三個(gè)月試用期，試用期間，其組織、行政、工資關(guān)系保持不變。試用期滿經(jīng)考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；不合格的，回原單位工作。
四、監(jiān)督與咨詢
在公開(kāi)遴選公務(wù)員工作中，要嚴(yán)格執(zhí)行干部人事紀(jì)律。區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)遴選工作的組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）全程參與開(kāi)展監(jiān)督檢查。從事公開(kāi)遴選工作的人員凡與報(bào)考人員有需要回避的情形的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)和咨詢電話，受理遴選工作中反映的問(wèn)題。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的行為，要依法依規(guī)追究當(dāng)事人的責(zé)任并進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
本簡(jiǎn)章未盡事宜由區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：58221920 58258098
監(jiān)督電話：58141242（區(qū)委組織部）
58242058（區(qū)人力社保局）
附件1：2012年萬(wàn)州區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)（街道）公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表
附件2：2012年萬(wàn)州區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)（街道）公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表
附件3：2012年萬(wàn)州區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)（街道）公開(kāi)遴選公務(wù)員考試大綱
