六、體檢和考察
?。ㄒ唬w檢。體檢在2012年11月12日至11月16日之間進行。體檢人選依據(jù)總成績按同一單位同一職位從高分到低分以招考指標1:1的比例確定。進入體檢最后一名報考人員的總成績出現(xiàn)并列時，則依次以公共科目筆試成績、行政職業(yè)能力測驗考試成績從高分到低分的順序確定進入體檢人選；若上述2項成績都相同，則報經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后加試一場面試，按加試面試成績的高低依次確定最終體檢人選。
體檢按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2005〕25號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2007〕113號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕49號）和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標準（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號）的要求執(zhí)行。
報考人民警察職位的，按照《公務(wù)員錄用特殊體檢標準》的規(guī)定檢查有關(guān)體檢項目，《特殊體檢標準》未作規(guī)定的職位或項目，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。報考其他職位的，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。
?。ǘ┛疾臁ｓw檢合格者，由招錄有關(guān)單位按照《關(guān)于印發(fā)<重慶市公務(wù)員錄用考察辦法（試行）>的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕57號）及《關(guān)于做好我市錄用人民警察考察工作有關(guān)事宜的通知》（渝公局發(fā)〔2011〕2號）規(guī)定對其進行考察，并做出考察結(jié)論。考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習工作表現(xiàn)及實績、遵紀守法、廉潔自律等情況，并再次核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確、完整，是否具有應該回避的情形等。
若體檢、考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市公務(wù)員局核準，招錄機關(guān)可在報考同一單位同一職位進入面試人選中按總成績從高分到低分依次遞補。如遞補人選出現(xiàn)總成績并列的，按本公告確定體檢人選的原則處理。
七、公示
考察合格的擬錄用人員，由招錄區(qū)縣、市級部門同時通過張榜、本區(qū)縣（市級部門）網(wǎng)絡(luò)、重慶市人力資源和社會保障局公眾信息網(wǎng)"重慶市考試錄用公務(wù)員信息"欄對其進行為期7天的公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員報考單位、招考職位、姓名、性別、出生年月、學歷、所學專業(yè)、準考證號、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位及各職位要求的其他條件等。公示時要公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。
八、錄用審批與試用
錄用審批前，若出現(xiàn)擬錄用人員不符合招考條件或自動放棄錄用資格等情況時，其缺額經(jīng)市公務(wù)員局核準，招錄機關(guān)可按報考同一單位同一職位其他考生的總成績從高分到低分依次進行遞補。如遞補人選出現(xiàn)總成績并列的，按本招考公告確定體檢人選的原則處理。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理審批手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否錄用。
新錄用的公務(wù)員，由招錄區(qū)縣、市級部門發(fā)放《公務(wù)員錄用通知書》，按照《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）》的規(guī)定實行一年試用期，試用期從新錄用公務(wù)員到招錄機關(guān)報到之日起算。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。根據(jù)國公局函〔2011〕5號文的規(guī)定，取消錄用決定將載入個人檔案。
九、紀律要求
公開招考公務(wù)員工作是面向社會選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，社會關(guān)注，政策性強，各招考區(qū)縣、市級部門要高度重視，堅持原則，嚴格程序，照章辦事。在招考工作中，必須嚴格執(zhí)行考試錄用工作紀律，防止和杜絕不正之風，確保招考工作順利進行。
