為加快建設(shè)渝西川東地區(qū)區(qū)域中心城市步伐，優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，提高人員素質(zhì)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）文件精神，經(jīng)研究，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。
本次公開招聘堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。
一、招聘單位及人數(shù)
本次榮昌縣面向社會(huì)公開招聘4名事業(yè)單位工作人員，具體招聘單位和崗位詳見《榮昌縣2011年第二季度事業(yè)公招情況一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。
二、招聘范圍、對(duì)象及條件
凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行；
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》）；
5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
6.全日制普通高校2011年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷（學(xué)位）證必須在2011年7月31日前取得，其他報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）證必須在2011年5月23日前取得。
以下人員不屬于招聘范圍：尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；受過(guò)刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;近五年來(lái)有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，均不屬于招聘范圍。
公開招聘事業(yè)單位工作人員，每個(gè)報(bào)考者只能填報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位。在確定面試、體檢、政審考核對(duì)象時(shí)，按報(bào)考同一崗位從高分到低分依次確定，不作崗位間調(diào)劑。
三、報(bào)名及資格審查
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間
2011年5月23日，上午8︰30—12︰00，下午2︰30—5︰30。
（二）報(bào)名地點(diǎn)
榮昌縣人力社保局服務(wù)大廳2樓（榮昌縣昌州街道昌州中段75號(hào)2樓），聯(lián)系電話：46772981。
（三）報(bào)名要求及資格審查
1.報(bào)名要求：報(bào)名者根據(jù)報(bào)考崗位及專業(yè)要求，持畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿、身份證等原件及其復(fù)印件1份和近期1寸同底免冠彩色照片2張到指定地點(diǎn)報(bào)名（2011年應(yīng)屆畢業(yè)生須持加蓋學(xué)院、學(xué)?；蚱浣虅?wù)處鮮章的學(xué)歷學(xué)位證明），在職人員還需提供單位同意報(bào)考證明。本人不能到場(chǎng)的可委托報(bào)名，但須出示委托人的相關(guān)證件和材料。
2.資格審查：由榮昌縣人力社保局根據(jù)《簡(jiǎn)章》規(guī)定審查報(bào)名資格。經(jīng)資格審查合格者，填寫《報(bào)名登記表》，并按照渝人價(jià)〔2006〕144號(hào)文件規(guī)定的每人每科50元標(biāo)準(zhǔn)繳納筆試考務(wù)費(fèi)。
?。ㄋ模╊I(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生于2011年6月8日，憑身份證和繳款收據(jù)到榮昌縣人力社保局2樓公共服務(wù)管理科領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
四、考試時(shí)間及科目
考試分筆試和面試。各崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1︰2，未達(dá)到該比例的，取消或相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
?。ㄒ唬┕P試
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。
筆試公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，分值100分；專業(yè)科目為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》，分值100分，共200分。
筆試時(shí)間初定為2011年6月11日，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
筆試成績(jī)計(jì)算公式為：筆試成績(jī)=綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)（含加分）+管理基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)。
筆試加分資格條件：根據(jù)《中國(guó)重慶?青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號(hào)）規(guī)定，“中國(guó)重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加2分。
（二）面試
面試按各崗位擬招聘人數(shù)1︰2的比例，分崗位按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選，若最后一名成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如進(jìn)入面試人員達(dá)不到比例的，則重新計(jì)算確定招考指標(biāo)。計(jì)算公式為：重新確定招考指標(biāo)數(shù)=通過(guò)筆試進(jìn)入面試人員數(shù)×面試比例，計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理。
