為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）精神，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、考試與考核相結(jié)合、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

　　二、招聘崗位

　　招聘名額303名，其中教師250名，醫(yī)療衛(wèi)生人員53名。具體招聘單位、崗位、名額和相關(guān)要求詳見《奉節(jié)縣2011年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。

　　三、招聘范圍和條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。ǘ┢沸卸苏黠L(fēng)正派，遵紀(jì)守法，服從安排；

　?。ㄈ┓蠉徫灰蟮纳眢w條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

　?。ㄋ模┓险衅笉徫凰枰钠渌鼦l件（詳見《一覽表》）；

　?。ㄎ澹┥形唇獬h紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員（含服務(wù)期未滿的特崗教師、選派大學(xué)生等）以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的不屬于本次招聘范圍。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2011年5月23日至5月25日的工作時(shí)間內(nèi)在奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障局一樓信訪接待室報(bào)名。報(bào)名電話：56525151。

　　2、報(bào)名手續(xù)及資格審查：報(bào)考者只能選擇《一覽表》中的一個(gè)崗位報(bào)名，在報(bào)考同一崗位的人員內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。

　　報(bào)考者須持本人身份證、畢業(yè)證（2011年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須提供學(xué)生證及大學(xué)期間的學(xué)習(xí)成績(jī)單）及招聘條件要求的其它證明材料的原件，同時(shí)提供復(fù)印件各1份，以及近期同底1寸免冠彩色照片2張。本人不能到場(chǎng)的可委托報(bào)名，但須出示委托人的相關(guān)資料及被委托人的身份證及復(fù)印件。經(jīng)資格初審合格者，如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)。

　?。ǘ╊I(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生憑身份證和繳費(fèi)收據(jù)原件于2011年6月8日至9日工作時(shí)間內(nèi)到奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障局一樓信訪接待室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　?。ㄈ┛荚?/p>

　　擬招聘崗位名額與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2，未達(dá)到該比例的，除特殊崗位和急需短缺人才外，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位名額數(shù)至規(guī)定比例。計(jì)算公式為：重新確定的招聘名額=報(bào)名人數(shù)×開考比例（1/2），計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理。

　　1、筆試

　　筆試采用閉卷方式作答，滿分100分。

　　筆試內(nèi)容：

　　報(bào)考教師崗位筆試內(nèi)容：《教育學(xué)》和《教育心理學(xué)》基本知識(shí)占30%；所報(bào)專業(yè)科目的專業(yè)知識(shí)占70%。農(nóng)村初級(jí)中學(xué)崗位和小學(xué)英語(yǔ)、音樂、體育、美術(shù)崗位專業(yè)知識(shí)考試范圍為人教版初級(jí)中學(xué)教材；小學(xué)語(yǔ)數(shù)為人教版小學(xué)語(yǔ)數(shù)教材；幼兒園崗位為幼兒教育專業(yè)知識(shí)；特殊教育崗位為特殊教育專業(yè)知識(shí)。

　　報(bào)考衛(wèi)生醫(yī)療崗位筆試內(nèi)容：《人體解剖學(xué)》和《生理學(xué)》基礎(chǔ)知識(shí)占30%，所報(bào)專業(yè)科目的專業(yè)知識(shí)占70%。考試科目不指定專門教材。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試時(shí)間定于2011年6月11日，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

　　加分條件：

　　根據(jù)《中國(guó)重慶?青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號(hào)）的規(guī)定，“中國(guó)重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加2分。符合加分條件的考生請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后2日內(nèi)持相關(guān)證明材料到奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科（縣人社局605室）審查確認(rèn)。

　　筆試總成績(jī)=筆試成績(jī) + 加分

　　筆試成績(jī)、加分及進(jìn)入面試人員名單在奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公示。

　　2、面試

　　擬招聘崗位人數(shù)10人及以上的面試比例為1:1.5，擬招聘崗位人數(shù)10人以下的面試比例為1:2，按報(bào)考崗位根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定面試人選，未達(dá)到該比例的特殊崗位和急需短缺人才考生筆試總成績(jī)應(yīng)不低于其他崗位進(jìn)入面試的最低成績(jī)。若最后一名面試人選筆試總成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。如按照1:1.5比例計(jì)算進(jìn)入面試人選出現(xiàn)小數(shù)點(diǎn)的按四舍五入法處理。