報考教育崗位的面試采取說課的方式，音、體、美教師加試才藝展示，才藝展示時間包括在說課時間以內(nèi)。面試內(nèi)容在報考學(xué)科的相應(yīng)教材中隨機(jī)選擇。
報考衛(wèi)生醫(yī)療崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
面試滿分100分， 面試成績當(dāng)場公布，面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。
面試時間、地點(diǎn)另行通知，面試費(fèi)按相關(guān)規(guī)定繳納。
3、考試總成績計算方式
考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%
考試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)。
考試總成績和進(jìn)入體檢人員名單在奉節(jié)縣人力資源和社會保障網(wǎng)上進(jìn)行公示。
?。ㄋ模w檢
體檢人選按招聘崗位人數(shù)，根據(jù)本崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定。若最后一名總成績出現(xiàn)并列，則以筆試成績高者優(yōu)先；筆試成績相同的，則以筆試的專業(yè)科目成績高者優(yōu)先。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）文件的有關(guān)要求，并結(jié)合本行業(yè)和崗位實(shí)際需求組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由應(yīng)試人員承擔(dān)。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。自愿放棄體檢資格或體檢不合格的取消擬聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位，按本崗位考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)人員的總成績出現(xiàn)并列，則以筆試成績高者優(yōu)先；筆試成績相同的，則以筆試的專業(yè)科目成績高者優(yōu)先。
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對體檢合格的擬聘人員由縣人力社保部門會同用人單位和主管部門進(jìn)行考核和資格復(fù)審?？己说闹饕獌?nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等?？己撕唾Y格復(fù)審不合格者取消擬聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位按報考崗位考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)人員的總成績出現(xiàn)并列，則以筆試成績高者優(yōu)先；筆試成績相同的，則以筆試的專業(yè)科目成績高者優(yōu)先。
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報考教師和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的在報考的崗位類別中按考試總成績從高分到低分依次選擇具體單位。
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經(jīng)考核和資格復(fù)審合格的擬聘人員由奉節(jié)縣人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門進(jìn)行公示，公示時間為7天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號、學(xué)歷、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)位、考試總成績（包括加分）、擬聘崗位。
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經(jīng)公示無異議的擬聘人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）的規(guī)定，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)
或試用期滿考核不合格、有弄虛作假行為或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
2011年應(yīng)屆畢業(yè)生，若在2011年7月31日前未取得畢業(yè)（學(xué)位）證書，取消聘用資格。
五、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或采取弄虛作假手段獲取考試或應(yīng)聘資格的人員,一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格或聘用資格，并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由奉節(jié)縣人力資源和社會保障局、奉節(jié)縣教育委員會和奉節(jié)縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：56525151（縣人社局），56561107（縣教委），56569612（縣衛(wèi)生局）
