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　　考察工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單。擬聘人員由區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門組織公示，公示時間為7天。

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　　教育事業(yè)單位的擬聘人員經(jīng)公示無異議后，報考的人員請在規(guī)定時間到區(qū)教委集中（具體時間另行通知），采取在相應(yīng)層次同學(xué)科內(nèi)按考試總成績從高分到低分的順序依次選擇崗位（具體學(xué)校名單由區(qū)教委提前公布），遲到者視為自動放棄崗位優(yōu)先選擇權(quán)，只能在剩余崗位中選擇。逾期不到者，視為自動放棄聘用資格，出現(xiàn)的空缺崗位按照考試總成績排名依次遞補。

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送上級主管部門審核，報區(qū)人力資源和社會保障局審批。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　新聘用人員必須按時到聘用單位報到，超過規(guī)定期限未報到者，取消聘用資格。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

　　四、紀(jì)律要求

　　公開招聘工作政策性強、涉及面寬，要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行；要嚴(yán)肅紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考聘資格并對有關(guān)人員嚴(yán)肅處理。招聘工作堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受紀(jì)檢、監(jiān)察機關(guān)和社會的監(jiān)督。

　　考務(wù)咨詢電話：023-49861008（區(qū)教委人事科）

　　023-49822423（區(qū)人力社保局公務(wù)員管理科）

　　本簡章由區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。本次招聘的有關(guān)事宜，請隨時登陸（http://www.cqhrss.gov.cn/）重慶人力資源和社會保障網(wǎng)或（http://www.ldj.cqyc.gov.cn/）永川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)查詢。

　　附件：