七、體檢
?。ㄒ唬w檢人選根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)，按該崗位考生考試總成績(jī)由高分到低分等額確定，總成績(jī)相等時(shí)筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢，筆試成績(jī)相同則學(xué)歷高者進(jìn)入體檢，如再相等時(shí)，則相關(guān)人員再次進(jìn)行面試。
?。ǘ└鶕?jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》(渝人發(fā)[2006]44號(hào))規(guī)定，事業(yè)單位公招人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》的通知（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格不遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
八、考核及聘用
體檢合格的應(yīng)聘人員由縣人社局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)其資格條件、思想政治情況、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、有工作單位者的工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考核?？己瞬缓细裾?取消招聘資格,不遞補(bǔ)。
九、公示
由縣人社局將擬聘人員名單張榜公示7天。
十、聘用及待遇
公示期滿無(wú)異議的人員，由縣人力社保局匯同招聘單位主管部門通知聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號(hào)）以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定,辦理聘用手續(xù),簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確定人事關(guān)系,享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以定級(jí);考核不合格者,取消聘用資格,解除人事關(guān)系。
十一、信息發(fā)布
有關(guān)本次招聘公告、考試成績(jī)、面試、體檢、考核、公示等相關(guān)信息請(qǐng)登錄墊江縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)招錄考試欄（http://www.djxrlsbj.gov.cn/）查詢。
十二、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作,是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招考工作順利進(jìn)行。自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由墊江縣人社局和有關(guān)招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)解釋。
