（二）面試

　　1.面試按各崗位擬招聘人數(shù)1:2的比例，分崗位按筆試成績從高分到低分依次確定進入面試人選，若最后一名成績相同，則并列進入面試。

　　2.公共科目筆試成績、專業(yè)科目筆試成績及參加面試人員名單于2011年11月23日（星期三）在中國?重慶?南岸網(wǎng)上公布。

　　3.按規(guī)定收取面試費用，面試費用每人40元。

　　繳費時間：2011年11月30日（星期三）上午9:00—12:00

　　繳費地點：南岸區(qū)人事考試中心。

　　4.面試采取結構化面試方式，結構化面試總分為100分。面試成績當場公布。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及區(qū)人力社保局備案。

　　面試時間：2011年12月3日（星期六）上午9:00開始，考生應提前30分鐘到達考點，上午8:30未到視為棄權。

　　面試地點：詳見準考證。

　　5.總成績計算方式：

　?。?）職員崗位總成績＝公共科目筆試成績×35%+專業(yè)科目筆試成績×35%+結構化面試成績×30%。

　?。?）專技崗位總成績＝公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×40%+結構化面試成績×30%。

　　考試總成績及參加體檢人員名單于2011年12月6日（星期二）在中國重慶南岸網(wǎng)上公布。

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　　體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）以及《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）規(guī)定以及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）文件精神，并結合本行業(yè)或崗位實際需求條件組織實施。體檢在縣級以上綜合性衛(wèi)生醫(yī)療機構進行。體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生總成績從高分到低分依次等額確定。若最后一名進入體檢人選考試總成績出現(xiàn)并列時，以筆試總成績高（面試合格者）的作為體檢人選。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)南岸區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

　　體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄，其缺額按照該崗位報考人員（面試合格者）考試總成績由高到低依次遞補。

　　體檢時間、地點另行通知，詳見中國·重慶·南岸網(wǎng)(www.cqna.com.cn)。

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　　對體檢合格的報考人員進行考核?？己说闹饕獌热轂樗枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質等?？己撕细裾叽_定為擬聘用人員。若考核不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額按照該崗位報考人員考試總成績由高到低依次遞補。

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　　擬聘用人員名單在中國·重慶·南岸網(wǎng)(www.cqna.com.cn)上進行為期7天的公示。

　　（六）聘用及待遇

　　考試、體檢、考核及公示合格后，由南岸區(qū)人力社保局辦理招聘手續(xù)，按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應福利待遇。聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以任職定級；試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。