三、招聘條件

　?。ㄒ唬┳袷貞椃ê头桑沸卸苏?，作風(fēng)正派；

　?。ǘ┓蠉徫凰璧膶I(yè)或技能條件；

　　（三）2011年11月17日前須取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書；

　　（四）年齡在18周歲以上、35周歲以下（即1975年11月17日至1993年11月17日期間出生）；

　?。ㄎ澹┯羞m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　（六）符合回避要求和聘用崗位要求的其他條件。

　　招聘崗位明確要求工作經(jīng)歷的，報(bào)考者須具備相應(yīng)工作經(jīng)歷。其中，基層工作經(jīng)歷指基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷，即具有在縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為具有基層工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截至2011年11月17日。

　　以下人員不屬于招聘范圍：（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員；（2）曾被開除公職的人員；（3）2006年以來在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；（4）現(xiàn)役軍人；（5）試用期內(nèi)的公務(wù)員；（6）在讀的非2011年應(yīng)屆畢業(yè)生；（7）公務(wù)員被辭退未滿五年的人員；（8）未滿服務(wù)期、也未在2011年11月17日前解除選派協(xié)議的我市選派大學(xué)生；（9）法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　四、招聘方式

　　報(bào)名人員自愿選擇招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)考，按報(bào)考崗位競爭，分別聘用。招聘崗位指標(biāo)數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1:3方可開考，若未達(dá)到該比例，則相應(yīng)遞減招聘指標(biāo)（急需用人崗位、緊缺專業(yè)崗位除外）。