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2011年福建春季公務(wù)員面試備考策略
2011-05-30 16:52  華圖網(wǎng)?!↑c(diǎn)擊:

  一般來說,福建省公務(wù)員考試筆試成績公布后,經(jīng)過三周左右,公務(wù)員面試工作陸續(xù)展開。誰能在2011年福建省春季公務(wù)員考試中笑到最后,面試之戰(zhàn)將一錘定音。每位懷揣夢想的考生都希望能最終走上“公務(wù)員”之路,尤其是面試資格得來不易,不少考生已經(jīng)著手準(zhǔn)備面試,以爭取上佳表現(xiàn)。

  明確備考目標(biāo)

  《大學(xué)》云:“知止,而后有定,定而后能靜,靜而有所慮,慮而有所得。”也就是說,學(xué)習(xí)應(yīng)該首先要有明確的學(xué)習(xí)目標(biāo),知道自己的奮斗方向后才能心平氣和地思考和奮斗。面試專家提醒各位考生,由于距離面試僅剩兩周左右的時(shí)間,考生必須結(jié)合自身實(shí)際,明確備考目標(biāo),掌握科學(xué)的備考方法,盡快將身心調(diào)整至最佳狀態(tài),切忌眉毛胡子一把抓。

  想要做到有效備考,首要前提就是“回歸本源”,抓住公務(wù)員面試考查的核心。公務(wù)員面試旨在考查考生是否具有作為公務(wù)員的基本素質(zhì),如綜合分析能力、人際關(guān)系處理能力、組織管理能力、處理突發(fā)事件能力等等,而題目只是一種考查的形式和載體。如果考生不能站在公務(wù)員的角度換位思考問題,即使滔滔不絕高談闊論,也不過是答非所問而已。考生要根據(jù)自己對公務(wù)員行業(yè)的了解程度明確備考方向,以免舍本逐末。

  備考內(nèi)容

  備戰(zhàn)面試,考生需要從以下四個(gè)方面入手:第一,心理素質(zhì);第二,形象禮儀;第三,答題技巧;第四,言語表達(dá)。在明確備考目標(biāo)后,每位考生都需要根據(jù)自己的優(yōu)劣勢,有針對性的訓(xùn)練面試技能,全方位打造考場表現(xiàn)。

  第一,保持良好的心理狀態(tài)。

  很多考生面試失利并不是因?yàn)闇?zhǔn)備不足,而是輸在心理素質(zhì)不過關(guān)。從考官的角度來說,公務(wù)員面試其實(shí)是給考生搭建的一個(gè)展示自己能力的平臺,考官通過閱歷、經(jīng)驗(yàn),從而對每位考生的適應(yīng)力和發(fā)展力進(jìn)行綜合評價(jià)。面試很大程度上依賴于考官的主觀感受,考生心理的高度焦慮或者心理上的不以為然都會影響考場發(fā)揮。

  面試專家提醒各位考生,信心是通向面試成功的不二法門??忌鷳?yīng)該保持從容和冷靜,在考場上迅速進(jìn)入角色,積極配合主考官的具體面試方式,展現(xiàn)出應(yīng)有的氣度和穩(wěn)重。

  第二,提升個(gè)人氣質(zhì)與形象。

  在面試中,除答題的內(nèi)容外,應(yīng)試者的表情、聲音等其他因素,對面試成績的影響也不可小視。因?yàn)?,良好的氣質(zhì)風(fēng)度可以凸顯應(yīng)試者的個(gè)人魅力,加深考官和評委良好的感覺和印象,從而在面試中取得勝人一籌的成績。

  首先,考生的服飾與形象要符合公務(wù)員的禮儀規(guī)范,做到端莊得體、干練精明、樸素大方、溫文爾雅。此外,考生要從言談舉止、坐立行走等點(diǎn)滴之處入手,盡可能地展現(xiàn)出自己的風(fēng)度和魅力,有意識地從細(xì)枝未節(jié)上矯正自身存在的一些不良習(xí)慣,如聳肩、晃腿、擠眉弄眼、說話時(shí)唾沫紛飛等,決不能把平時(shí)的一些不好的行為帶到面試考場去。

  第三,提高答題能力和技巧。

  面試過程中,考生需要對題意正確理解,進(jìn)而依據(jù)測評要素進(jìn)行恰當(dāng)?shù)年U述和分析。我們看到福建考題中特別強(qiáng)調(diào)綜合分析能力,也就是正確地認(rèn)識社會現(xiàn)象、現(xiàn)實(shí)問題、為人處世的能力。這就要求考生在答題的時(shí)候應(yīng)該能夠?qū)訉悠饰?,抽絲剝繭,把問題解析到位,之后在答題過程中組織好語言和內(nèi)容,取得良好的展現(xiàn)效果。

  第四,充分重視言語表達(dá)能力。

  言語表達(dá)作為面試中貫穿始終的溝通媒介,可以說是展示考生能力的最為關(guān)鍵的平臺和渠道。在面試時(shí),考生的語言表達(dá)要盡量做到規(guī)范、精煉、生動(dòng)。

  一是要規(guī)范。要掌握答題的思維技巧,遣詞造句要能準(zhǔn)確表情達(dá)意,如實(shí)反映題目要求和公務(wù)員的用語規(guī)范。二是要精煉。面試用語要言簡意賅,多采用簡短明快的短句,適當(dāng)運(yùn)用成語、名言來豐富表達(dá)。力戒空話套話、口頭禪和重復(fù)累贅之語。三是要生動(dòng)。要掌握語言技巧,應(yīng)吐字清晰,響亮悅耳,富有情感。

  備考方法

  在明確目標(biāo)和內(nèi)容后,還需要采用科學(xué)的備考方法。具體而言,主要有以下幾個(gè)方面:

  第一,夯實(shí)基礎(chǔ)。

  我們知道,面試考試歸根到底是要回到“職位匹配”上來,也就是所有題型都在某種程度上應(yīng)該隱含職位匹配的要求??忌趥淇紩r(shí)首先應(yīng)該做的,就是對報(bào)考職位的職責(zé)、性質(zhì)、單位概況等有所了解。另外,考生還需要對自己的經(jīng)歷、特點(diǎn)等做一個(gè)很好的總結(jié)。

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