第二，模塊突破。

　　結(jié)合福建省考特色，考生要重點掌握綜合分析、人際溝通、組織管理、自我認知與職位匹配四種題型。首先，要掌握這四種題型的基本技巧和知識。比如要知道對于綜合分析應該遵循背景陳述、判斷表態(tài)、分層論證、對策提升的總體思路，對于問題要能夠思考深入，分析全面。另外要掌握人際溝通的意識與技巧，能夠從態(tài)度和行動兩個方面綜合認識人際交往的原則和方法。對于組織管理題型，要在明確主題和出發(fā)點的基礎(chǔ)上體現(xiàn)出措施的合理性和操作性。自我認知與職位匹配類題型要牢牢抓住“匹配”二字，充分體現(xiàn)出自身與職位的契合之處。

　　除了掌握這四種題型的基本技巧和知識外，考生還需要對材料題有所了解。所謂材料題是指在某一段時事的材料后面附加三到四個連串問題的面試考查形式?？忌枰⒁獾氖?，對于材料題不用過分擔心，其實材料僅僅是考查的載體而已，材料的出現(xiàn)并不會過多地干擾結(jié)構(gòu)化面試的考核要素。一般而言，題目中所給的材料基本上圍繞一個中心或主題，例如一些富有啟發(fā)意義的寓言故事，關(guān)于名人、公務員、政府的現(xiàn)實例子，然后就其中所涉及的人與事出題?？梢?，材料本身其實并未在題意理解和把握方面給考生增加過多難度，可以說與名言警句題型沒有本質(zhì)區(qū)別。考生在答題時注意結(jié)果材料情境和角色，充分結(jié)合材料進行闡述即可。

　　第三，實戰(zhàn)演練。

　　建議各位考生備考時盡可能多地進行全真模擬演練。俗話說，實踐出真知，只有通過大量模擬訓練，才能找到不同類型題目的答題技巧，才能鎮(zhèn)定地面對各種考試“刁難”，才能靈活地運用正反論述、舉實例等方式解答問題。只有多說多練多重視心態(tài)，才能把握好面試。

　　最后，祝各位考試面試成功！