為更好地實施“城鄉(xiāng)融合、工業(yè)強市、生態(tài)立市”三大戰(zhàn)略，以人才引領(lǐng)和帶動經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向全國引進急需緊缺人才?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

　　一、引進對象和條件

　　引進對象：本市急需緊缺專業(yè)博士研究生、副高級以上專家、 “211工程”院校碩士研究生和本科畢業(yè)生(需求計劃100名)。

　　引進對象應(yīng)具備的基本條件：具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權(quán)利;遵守憲法和法律，品行良好;具有招聘崗位所需的文化程度、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　二、優(yōu)惠政策

　　引進的急需緊缺人才，符合《關(guān)于做好引進急需緊缺人才有關(guān)工作的通知》(武市組發(fā)〔2010〕200號)規(guī)定條件的，可享受以下政策待遇：

　　1、正高級專家和博士研究生每人發(fā)放生活補貼10萬元，副高級專家和“211工程”院校碩士研究生每人發(fā)放生活補貼5萬元。生活補貼在5年內(nèi)分3次計發(fā)，工作滿1年后考核合格的發(fā)給30%，工作滿3年后考核合格的發(fā)給40%，工作滿5年后考核合格的發(fā)給30%。

　　2、到工業(yè)園區(qū)工作的，工作期間由同級財政每人每年發(fā)給5000元工作補助。

　　3、享受政府保障性住房政策。在武威購買住房的，按正高級專家和博士研究生10萬元，副高級專家和“211工程”院校碩士研究生5萬元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放購房補貼。

　　4、職稱隨到隨聘。工作能力強、業(yè)績突出的，可實行低職高聘并兌現(xiàn)工資。碩士以上學(xué)位的，申報、晉升職稱不受單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例限制，不占單位職稱限額。

　　5、解決配偶工作調(diào)動或就業(yè)安置問題;子女根據(jù)本人意愿在市、縣(區(qū))擇校就讀，并免收擇校費。