10年后的公務(wù)員是什么樣的，說實(shí)話，心里真沒有底?；蛟S比現(xiàn)在更廉潔高效，或許比現(xiàn)在的公務(wù)員更有服務(wù)精神和社會責(zé)任意識，也有可能情況相反，或者沒有多大改觀。這取決于國家政治改革的步伐，法治的進(jìn)步與否，和社會教育的發(fā)展。――劉鵬飛

　　如果公務(wù)員變成像一般企業(yè)的聘用制，加大人員的流動性，這樣只會提升公務(wù)員的“工作熱情”――不管主動還是被動――畢竟他們要生活，工作不再是鐵飯碗自然也就“熱情”起來。再者，聘用制更能不斷補(bǔ)充政府的新鮮血液，這對保持政府的“活性”有著大的促進(jìn)作用吧，同時(shí)更是給了更多人一個(gè)平等的為人民服務(wù)的機(jī)會。――楊文