本報訊 記者王芳報道：昨日上午，珠海市2010年考試錄用公務(wù)員面試在市警察學(xué)校舉行，這是珠海近年來競爭最為激烈的公務(wù)員考試，考試全面貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的考錄原則。為在面試環(huán)節(jié)中選拔出人才，考試組織方精心準(zhǔn)備了四道考題，要求考生在20分鐘之內(nèi)進(jìn)行觀點闡述?？忌鷤兤毡檎J(rèn)為，考試時間太緊，題目涉及面比較廣，但考題貼近社會、工作實際。

　　公務(wù)員面試實行“7+5”抽簽?zāi)Ｊ?/p>

　　今年共有991名考生沖刺進(jìn)最后的面試環(huán)節(jié)，競爭363個職位。面試分五天進(jìn)行。昨日上午7時30分，考生們陸續(xù)進(jìn)入候考室，準(zhǔn)備進(jìn)行封閉式抽簽，決定組別的面試考場和面試順序。記者發(fā)現(xiàn)，考生們不論男女幾乎不約而同都換上了白襯衣，有的男士甚至還穿上了筆挺西服，打著領(lǐng)帶。

　　8時，主考官、監(jiān)督考官、公共考官和江門交流考官在監(jiān)督員的監(jiān)督下進(jìn)行分組抽簽，并決定自己是哪個場的考官。據(jù)了解，每天的面試將設(shè)立10個考官組，每個考官組由9名來自機(jī)關(guān)公務(wù)員、黨代表、人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)檢監(jiān)督干部等組成，每半天進(jìn)行一次抽簽。

　　“今年公務(wù)員考試全面貫徹 ‘公開、平等、競爭、擇優(yōu)’的考錄原則，實行了程序嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目脊?lsquo;七抽簽’和考生‘五抽簽’的模式。”據(jù)人力資源和社會保障局副局長劉雪冰介紹，從數(shù)量上來說，本次公務(wù)員面試的考官量進(jìn)一步擴(kuò)大，主考官也由以往單位選派改變?yōu)閺目脊賻旄碧幖壱陨细刹侩S機(jī)抽取產(chǎn)生，并新增設(shè)了監(jiān)督考官，同時每個考場都配備了錄音設(shè)備。“隨著考官的設(shè)置比例、數(shù)量的進(jìn)一步優(yōu)化，也將逐步杜絕打人情分、關(guān)系分的情況出現(xiàn)。”

　　部分考題涉及“時事”內(nèi)容

　　“我市要宣傳低碳生活理念，涉及衣食住行四個方面，由你來組織宣傳活動，你將如何組織并重點要注意什么。”“由于發(fā)生毒豆角事件，使農(nóng)村的很多豆角賣不出，積壓。你作為負(fù)責(zé)人怎么處理？”這是昨天公務(wù)員面試中的兩道題。記者發(fā)現(xiàn)，部分考題還涉及到“時事”內(nèi)容，并緊密結(jié)合公務(wù)員的實際工作。

　　20分鐘的面試時間雖短，但面試考官通過考生回答，能測出考生邏輯分析能力、計劃組織能力、解決實際問題能力、臨場應(yīng)變能力等。此外，還包括了考生的一些基本素養(yǎng)考核，從言談舉止到儀表儀態(tài)等。

　　小劉已是參加工作兩年的考生了，走出考場后的她還是有些緊張。“時間太緊張了，平均一道題不到5分鐘的時間，幾乎沒有思考的余地。”另外一位考生認(rèn)為，考題涉及面比較廣，要想回答好考題，必須要有日常扎實的積累，光靠突擊復(fù)習(xí)是不行的。

　　據(jù)了解，考生面試成績是現(xiàn)場公布并發(fā)放面試成績單。面試結(jié)束后，考試總成績按下列公式計算：考試總成績＝筆試成績÷2×60%＋面試成績×40%。

來源：珠海特區(qū)報