近日，一批剛結(jié)束試用期的新錄用公務(wù)員從黑龍江省省直機(jī)關(guān)各部門奔赴縣、鄉(xiāng)或機(jī)關(guān)所屬的企事業(yè)單位進(jìn)行為期1年的實(shí)踐鍛煉。這是黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳為貫徹落實(shí)中組部2號(hào)通知的要求，加強(qiáng)新錄用公務(wù)員了解基層，培養(yǎng)艱苦奮斗、謙虛謹(jǐn)慎的優(yōu)良作風(fēng)，以盡快適應(yīng)工作崗位需要，更好地履行職責(zé)、服務(wù)社會(huì)而采取的一項(xiàng)重要舉措。

　　黑龍江省每年要招錄兩千多名公務(wù)員，其中大多數(shù)是從大學(xué)校門直接進(jìn)入機(jī)關(guān)的高校畢業(yè)生，缺乏基層工作經(jīng)驗(yàn)。為讓他們盡快熟悉基層，了解基層，樹立群眾觀念，豐富人生閱歷，全面提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，省人社廳與省委組織部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于組織新錄用公務(wù)員到基層鍛煉的實(shí)施意見》。實(shí)施意見規(guī)定：凡是新錄用到省、市(地)機(jī)關(guān)，尚無基層工作經(jīng)歷的科級以下(含科級)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位的工作人員，在試用期結(jié)束后都要安排到基層鍛煉1年。

　　在鍛煉期間，由派出單位和接受鍛煉的基層單位共同對新錄用公務(wù)員進(jìn)行日常管理和考核，并填寫《黑龍江省新錄用公務(wù)員基層鍛煉登記表》，裝入本人檔案。同時(shí)新錄用公務(wù)員在鍛煉期間除完成工作任務(wù)外，還要做到“五個(gè)一”，即：學(xué)習(xí)熟悉一批與業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)及制度文件；記好一本工作筆記；完成一篇調(diào)研報(bào)告或工作體會(huì)；提出一至兩條可操作的合理化建議；撰寫一份思想工作總結(jié)。實(shí)施意見下發(fā)后，省直有關(guān)廳局根據(jù)要求，立即研究制定了本單位試用期已滿新錄用公務(wù)員下派基層鍛煉的詳細(xì)計(jì)劃，并著手組織實(shí)施，確保尚無基層工作經(jīng)歷的新錄用公務(wù)員都能在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)到基層接受鍛煉。目前，第一批10個(gè)部門的208名新錄用公務(wù)員已經(jīng)下到指定的基層單位，開始了為期1年的基層鍛煉生活。