昨日，記者從省人社廳、省公務(wù)員局獲悉，我省省直行政機(jī)關(guān)公開遴選基層公務(wù)員工作已正式啟動(dòng)，首批試點(diǎn)包括省政府辦公廳、省發(fā)改委、省公安廳、省政府法制辦、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳、省科技廳7個(gè)單位，近40個(gè)職位。

今天下午，湖北人事考試網(wǎng)（www.hbrsks.gov.cn）將發(fā)布遴選公告；5月29日-6月2日進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名；6月13日-16日考生可在網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證；6月26日在漢集中進(jìn)行綜合科目筆試；7月初公布筆試成績；7月中旬組織職位能力水平測試和面試，8月底前完成體檢、考察及任用工作。任用人員一旦確認(rèn)，將直接辦理調(diào)入手續(xù)，不設(shè)試用期限。

此次遴選公務(wù)員的對(duì)象明確規(guī)定為鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上黨政機(jī)關(guān)在崗在編且工作兩年以上的公務(wù)員，有的遴選機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要還規(guī)定了其他相應(yīng)條件。省公務(wù)員局職位職責(zé)管理處處長張駿強(qiáng)調(diào)，此次遴選與前期發(fā)布的公務(wù)員“四級(jí)聯(lián)考”在招考對(duì)象及層次、考試內(nèi)容和方式、分值的權(quán)重計(jì)算、相關(guān)操作程序上都存在明顯差異。

如此大規(guī)模地從基層遴選公務(wù)員，我省還是首次。省人社廳表示，今后在基層一線公開遴選公務(wù)員，將成為公務(wù)員向上級(jí)機(jī)關(guān)調(diào)任的主要方式和渠道。