昨日上午，2010年湖北省直機(jī)關(guān)遴選基層公務(wù)員筆試在湖北大學(xué)舉行。據(jù)介紹，此次遴選是我省首次大規(guī)模地遴選基層公務(wù)員，1300多人競爭7家省直機(jī)關(guān)單位提供的38個(gè)職位。

考題關(guān)注三大社會熱點(diǎn)

據(jù)考生出考場后介紹，試卷共有三個(gè)大題，四個(gè)小題。三個(gè)大題分別關(guān)注的是出租車調(diào)價(jià)、環(huán)境污染及城鄉(xiāng)教育不平衡等問題。

記者采訪的10名考生中有9人表示，試題難度不大，只要平時(shí)多注意看新聞、關(guān)注時(shí)事，臨場不至于無話可寫，但是閱讀量偏大，給出的材料很多，而且需要思考?xì)w納，總結(jié)并成文，不熟悉公文寫作的人可能要吃虧，3個(gè)小時(shí)的考試時(shí)間會讓人感覺有些緊。

選出的“筆桿子”上崗即用

據(jù)省公務(wù)員局職位職責(zé)處負(fù)責(zé)人介紹，此次筆試題目的三個(gè)大題都是主觀題，通過材料分析寫作，考察參考公務(wù)員的基本業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)。其中，機(jī)關(guān)辦文能力、材料分析歸納能力在這場考試中尤其重要。該負(fù)責(zé)人表示，此次很多機(jī)關(guān)都是想選拔“筆桿子”，例如省政府辦公廳招考的12個(gè)職位里，有11個(gè)都要從事公文寫作方面的工作。這要求考生能夠熟練地掌握公文寫作，通過寫作展示自己的經(jīng)驗(yàn)和能力。

該負(fù)責(zé)人稱，今年這種選拔方式是國家公務(wù)員選拔和提升方式的重大轉(zhuǎn)變，也迎合了基層公務(wù)員公平晉升的期望。今后，將通過試點(diǎn)逐步建立基層干部培養(yǎng)選拔鏈，并完善選拔制度。通過遴選招考的公務(wù)員比例會漸漸上升，“四級聯(lián)考”招考的公務(wù)員比例相對會下降。

仍有不少家屬來陪考

昨日上午8時(shí)許，湖北大學(xué)4號樓前就聚集了很多考生，雖然這些考生都是有多年工作經(jīng)驗(yàn)的公務(wù)員了，年齡均在30歲左右，但在考場警戒線外的樹蔭下，還是有不少前來陪考的家屬。在3小時(shí)的考試時(shí)間里，這些陪考人員一直耐心地等候在考場之外。

記者看到，在一樓大廳，4名保安坐在警戒線上，維持考場紀(jì)律，除了考生和巡視人員，其他人員均被攔在了外面。

和一般的考試不同，昨日遲到的考生很少，只有3名考生在8點(diǎn)35分左右到達(dá)現(xiàn)場，但都被允許進(jìn)入了考場。

7月初可查筆試成績

據(jù)悉，7月初，考生可查筆試成績。筆試成績公布后，遴選機(jī)關(guān)將按照1：5的比例，確定參加職位能力水平測試和面試人員。職位能力水平測試和面試，將在7月中旬由遴選機(jī)關(guān)自行組織進(jìn)行。據(jù)省公務(wù)員局介紹，職位能力水平測試重點(diǎn)考察考生解決問題的能力，側(cè)重實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。考察方式大致是通過筆試的考生組成小組，用1至2天的時(shí)間，針對機(jī)關(guān)給出的某個(gè)問題，進(jìn)行實(shí)地考察和調(diào)研，并完成小組調(diào)查報(bào)告。

在面試中，考生與崗位的匹配性、適應(yīng)度是決定性的因素。遴選機(jī)關(guān)堅(jiān)持“人崗匹配，需求導(dǎo)向”的原則，通過筆試、職位能力水平測試和面試三關(guān)的考察，選拔出能寫、能說、能辦事的公務(wù)員。

此次遴選總成績的計(jì)算方法是，綜合科目成績占40%，面試占30%，職位能力水平測試占30%。