五、體檢和考察

    根據(jù)總成績，按錄用計劃1：1的比例確定體檢和考察人選?？偝煽儾⒘姓?，按面試成績由高到低的排序，確定體檢和考察人選。筆試、面試成績的權(quán)重比例各為50%。報考非公安系統(tǒng)考生權(quán)重計分的公式為：總成績=（行政職業(yè)能力測驗成績×50%+申論成績×50%）×50%+面試成績×50%；報考公安系統(tǒng)考生權(quán)重計分的公式為：總成績=（行政職業(yè)能力測驗成績×40%+申論成績×40%+公安基礎(chǔ)知識成績×20%）×50%+面試成績×50%。

    專職翻譯職位公共科目筆試不計入總成績，專業(yè)科目考試、面試成績的權(quán)重分別為60%、40%。總成績=專業(yè)科目考試成績×60%+面試成績×40%。

（一）體檢

    體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和體檢操作手冊組織實施（報考公安、森林公安系統(tǒng)的按公安部《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行，報考監(jiān)獄勞教系統(tǒng)的按司法部《司法行政機(jī)關(guān)錄用監(jiān)獄勞教人民警察體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行）。體檢時，報考省直招考部門的在省委組織部、省人社廳指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，報考市級及以下招考部門的在市以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予錄用或取消錄用。

（二）考察

    考察工作按照《遼寧省錄用國家公務(wù)員考核實施細(xì)則》組織實施（報考公安、森林公安系統(tǒng)的按公安部《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政審標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行）。招考部門按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)錄用職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審。

六、公示

    擬錄用人選確定后，由省、市組織人事部門在網(wǎng)上向社會公示，公示的內(nèi)容為擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、報考職位、筆試成績、面試成績、總成績、排名等，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。

七、錄用

    對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響錄用為公務(wù)員（工作人員）的人員，辦理公務(wù)員（工作人員）錄用手續(xù)。對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。新錄用的公務(wù)員（工作人員），試用期一年。試用期滿合格的，正式錄用；不合格的，取消錄用資格。

    凡經(jīng)考試錄用到縣（市、區(qū)）以下機(jī)關(guān)的公務(wù)員，需在新錄用機(jī)關(guān)公務(wù)員崗位工作達(dá)到三年以上，方可向各級機(jī)關(guān)流動，確?？h以下機(jī)關(guān)公務(wù)員隊伍的穩(wěn)定。

特別提示：

    本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公務(wù)員考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

遼寧省黨群系統(tǒng)2009年公務(wù)員（工作人員）招錄職位信息.rar

遼寧省政府系統(tǒng)2009年公務(wù)員（工作人員）招考職位信息.rar
 

中共遼寧省委組織部    遼寧省人力資源和社會保障廳

二〇〇九年七月二十八日

2011年國家公務(wù)員考試招考公告、考試大綱、考試簡章 職位表 各個職位分?jǐn)?shù)線