1.查詢分?jǐn)?shù)

公共科目筆試閱卷結(jié)束后，省委組織部、省人社廳根據(jù)成績(jī)匯總分析確定最低合格分?jǐn)?shù)線?？忌P試成績(jī)通過(guò)遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）查詢。

2.確定面試人選

筆試最低合格分?jǐn)?shù)線劃定后，省直機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位按錄用計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1∶3的比例，市以下及公安、監(jiān)獄勞教系統(tǒng)、森林公安系統(tǒng)按錄用計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1∶2的比例，依照筆試成績(jī)從高分到低分的排序，確定各職位參加面試的人選名單。

3.資格審查

面試前，要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查?？忌鷶y帶本人身份證件（身份證、學(xué)生證、工作證等）原件，學(xué)歷、學(xué)位證原件，原單位同意報(bào)考的證明，報(bào)名登記表以及招考職位要求的其他證明材料，符合加分條件的考生還須審核其相關(guān)證明材料，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

4.面試

省直部門面試組織工作由省委組織部、省人社廳具體負(fù)責(zé)。省以下垂直管理部門和公安、監(jiān)獄勞教系統(tǒng)、森林公安系統(tǒng)面試的組織工作，由省人社廳會(huì)同有關(guān)主管部門具體負(fù)責(zé)。各市委組織部、市人事局負(fù)責(zé)組織本地區(qū)的面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方法，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

5.體檢和考察

根據(jù)總成績(jī)，按錄用計(jì)劃1∶1的比例確定體檢和考察人選。筆試、面試成績(jī)的權(quán)重比例各為50%。其中報(bào)考公安系統(tǒng)考生權(quán)重計(jì)分的公式為：總成績(jī)=（行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×40%+申論成績(jī)×40%+公安基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×20%）×50%+面試成績(jī)×50%。

6.公示和錄用

擬錄用人選確定后，由省、市組織人事部門在網(wǎng)上向社會(huì)公示，公示期為7天。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響錄用為公務(wù)員 （工作人員）的人員，辦理公務(wù)員（工作人員）錄用手續(xù)。