2010年寧夏自治區(qū)上半年公開遴選公務員工作實施方案

　　為了貫徹落實自治區(qū)黨委《關于進一步加大從基層一線培養(yǎng)和選拔干部工作力度的意見》和全區(qū)組織部長會議精神，根據(jù)《公務員法》和《寧夏回族自治區(qū)公務員公開遴選辦法(試行)》，制定2010年全區(qū)上半年公開遴選公務員工作實施方案。

　　一、指導思想

　　公開遴選公務員，要堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以樹立正確的用人導向為目標，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先和民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，著眼于建立來自基層一線的公務員培養(yǎng)選拔鏈，進一步加強我區(qū)公務員隊伍建設，提高公務員隊伍素質，為我區(qū)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展提供人才支持。

　　二、范圍和名額

　　1、自治區(qū)機關面向全區(qū)從市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關公務員隊伍中公開擇優(yōu)選拔任用正科級以下(含正科級)職務層次公務員。

　　2、地級市機關面向本地區(qū)從縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關公務員隊伍中公開擇優(yōu)選拔任用主任科員以下(含主任科員)非領導職務層次公務員。

　　3、經(jīng)研究，本次公開遴選公務員190名。其中，自治區(qū)機關100名；地級市機關90名。具體職位可登錄寧夏人事考試網(wǎng)(http://www.nxpta.gov.cn)和寧夏黨建網(wǎng)(http://www.nxdjw.gov.cn)，查詢《2010年全區(qū)上半年公開遴選公務員職位一覽表》。

　　三、遴選條件

　　參加公開遴選的公務員，應當具備下列條件：

　　1、具有良好的思想政治素質和品德修養(yǎng)；

　　2、具有公務員身份并在下級機關工作滿2年以上(其計算截止時間為2010年5月31日)；

　　3、參加自治區(qū)機關公開遴選的，應當具有大學本科以上文化程度；參加地級市機關公開遴選的，應當具有大學?？埔陨衔幕潭?；

　　4、年齡40周歲以下(1970年5月31日以后出生)；

　　5、歷年公務員年度考核結果均為稱職及以上等次；

　　6、具備擬任職位所要求的其他資格條件。

　　自治區(qū)機關、地級市機關符合上述報考條件的人員，參照公務員法管理事業(yè)單位中的軍隊轉業(yè)干部、經(jīng)考試錄用的人員、使用行政編制的工青婦機關工作人員也可以報考。

　　具有下列情形之一者，不得參加公開遴選：

　　1、涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；

　　2、受處分期間或者未滿影響期限的；

　　3、按照國家有關規(guī)定，對工作地區(qū)、工作單位或單位機構層次等有限制性規(guī)定的人員；

　　4、法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他情形。

　　四、報名

　　1、報名的時間：5月23日至31日。

　　2、報名地點：縣(區(qū))及其以下機關報考者，到所屬縣(區(qū))人力資源和社會保障局報名；地級市機關報考者，到所屬地級市人力資源和社會保障局報名；自治區(qū)機關報考者直接到遴選機關干部(人事)部門報名。

　　3、報名要求：報名者認真填寫《寧夏回族自治區(qū)公務員公開遴選報名登記表》(一式三份，到寧夏人事考試中心網(wǎng)下載)，經(jīng)所在機關(單位)審核同意后，在規(guī)定的時間內(nèi)，攜帶本人近期正面免冠2寸彩色照片，到報名點報名，逾期不再補報。每位報考者只能報考一個職位。報考者不得報考與遴選機關公務員有公務員法第六十八條所列回避情形的職位。

　　五、資格初審

　　1、自治區(qū)遴選機關負責本機關遴選公務員資格初審，地級市人力資源和社會保障局負責所屬機關遴選公務員資格初審。報考自治區(qū)機關職位的，由地級市人力資源和社會保障局匯總本市機關及縣(區(qū))報考者報名資料，于6月5日前分送自治區(qū)遴選機關進行報考資格初審；報考地級市機關職位的，由縣(區(qū))人力資源和社會保障局匯總報名情況，于6月5日前送所屬地級市人力資源和社會保障局進行報考資格初審。資格審查部門須在2個工作日內(nèi)提出審查意見。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；對不符合報考資格條件的，應向報考者說明理由。

　　2、資格初審結束后，由自治區(qū)各遴選機關、地級市人力資源和社會保障局將匯總的考生報名信息和報名統(tǒng)計情況于6月8日前報自治區(qū)人力資源和社會保障廳公務員局，統(tǒng)一在寧夏人事考試網(wǎng)公布報名情況。

　　3、報名結果的確認。資格初審通過者，應在6月10日至15日通過網(wǎng)上銀行交報考費(具體辦法請到寧夏人事考試中心網(wǎng)查詢)，每人120元。交費成功即確認完成報名。未按時間要求完成交費的視為放棄報考。

　　4、報考職位的調(diào)整。公開遴選名額與報考人數(shù)比例一般不低于1:3。低于1:3比例的，減少遴選名額或取消該遴選職位。報考者可登陸寧夏人事考試中心網(wǎng)查詢每個職位的報名情況。報名確認之后需要調(diào)整報考職位者，憑本人身份證、調(diào)整報考職位的書面申請等相關材料，在規(guī)定的時間內(nèi)到自治區(qū)遴選機關和地級市人力資源和社會保障局進行報考職位的調(diào)整。經(jīng)自治區(qū)遴選機關和地級市人力資源和社會保障局資格初審后，將調(diào)整報名人員情況于6月17日前報自治區(qū)人力資源和社會保障廳公務員局。

　　5、自治區(qū)各遴選機關和地級市人力資源和社會保障局，設咨詢電話(寧夏人事考試中心網(wǎng)上統(tǒng)一公布)，并指派專人負責咨詢、資格初審和報名確認工作。

　　6、發(fā)放筆試準考證。6月21日至23日，資格初審合格并完成報名手續(xù)的報考人員，到報名地點領取《準考證》。

　　六、筆試

　　1、筆試時間、地點及內(nèi)容：筆試于6月27日由自治區(qū)公務員主管部門在銀川統(tǒng)一組織進行，具體時間和地點以筆試準考證為準。筆試內(nèi)容由自治區(qū)公務員主管部門商各遴選機關確定。筆試滿分為100分。筆試結束7天后，報考者登陸寧夏人事考試中心網(wǎng)查詢成績。

　　2、筆試結束后，自治區(qū)公務員主管部門將根據(jù)筆試成績劃定最低分數(shù)線，并分機關、報考職位從高分到低分按1:2的比例確定面試人員名單。筆試成績低于最低分數(shù)線者不能面試。

　　3、近五年內(nèi)在公務員年度考核獲優(yōu)秀等次三次以上者，可免筆試，與經(jīng)筆試進入面試的人員，一起參加所報考職位的面試。

　　七、面試

　　1、7月5日至10日，自治區(qū)和地級市公務員主管部門會同各遴選機關對擬進入面試報考人員的報考資格進行復審。資格復審不合格者取消參加面試資格，并依序遞補符合資格條件者參加面試。

　　2、面試工作分別由自治區(qū)遴選機關和地級市公務員主管部門組織實施，實施方案報自治區(qū)公務員主管部門審批。面試采取結構化面試方式進行。面試成績滿分為100分。需要加試專業(yè)能力測試的，由自治區(qū)公務員主管部門和遴選機關商定。面試的時間、地點另行通知。

　　3、每個面試考場應由7名考官組成面試考官小組。面試考官由自治區(qū)公務員主管部門派出。

　　4、每個面試考場應由自治區(qū)或地級市紀檢監(jiān)察部門指派兩名熟悉公務員面試工作的同志進行全程監(jiān)督。

　　5、考生的結構化面試成績?yōu)?名考官所給分數(shù)中去掉一個最高分和一個最低分后的算術平均值。考生面試成績采取當場公布的方式以書面形式通知考生本人。

　　6、考察對象的確定。自治區(qū)遴選機關和地級市公務員主管部門按照結構化面試成績占60%、專業(yè)能力測試成績占40%的比例計算面試成績(如果沒有加試專業(yè)能力測試，則結構化面試成績即為面試成績)，并根據(jù)面試成績分報考職位確定考察人員名單?？疾烊藛T數(shù)量一般應多于遴選職位名額。

　　八、考察體檢

　　1、考察工作由各遴選機關按照《寧夏回族自治區(qū)公務員公開遴選辦法(試行)》等有關要求、程序和規(guī)定，統(tǒng)一組織進行。要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律以及與職位匹配等情況，要將考察結果進行量化?？疾熘羞€要注意了解其工作實績和群眾公認度，并對考察對象報考資格條件、相關信息和材料、有無報考職位回避等情況進行核實。

　　2、考察工作結束后，考察組計算出每個考察對象的綜合得分。具體計算公式為：綜合得分=面試成績×60%＋考察評分×40%。

　　3、依據(jù)考察對象綜合得分排序，各遴選機關黨委(黨組)按照擬選調(diào)人員與遴選職位數(shù)1:1的比例，研究提出擬選調(diào)人員名單，報自治區(qū)或地級市公務員主管部門審核同意后，組織擬選調(diào)人員在自治區(qū)公務員主管部門指定的地級市以上綜合性醫(yī)院進行體檢。

　　3、報考者的身體條件必須符合人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。

　　4、體檢工作要做到認真負責、程序嚴格、組織嚴密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。體檢結果必須由醫(yī)院、體檢醫(yī)師和監(jiān)督人員同時簽字確認。體檢費用由被體檢考生承擔。申請復檢的考生，應另外承擔復檢相關費用。費用標準由體檢機構確定。

　　九、選調(diào)審批

　　1、自治區(qū)各遴選機關和地級市公務員主管部門將擬選調(diào)人員名單報自治區(qū)公務員主管部門審核后，在本人原工作單位、遴選機關以及寧夏人事考試中心網(wǎng)同時公示一周。公示內(nèi)容包括招錄機關名稱，擬選調(diào)人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院?；蛘吖ぷ鲉挝?，監(jiān)督電話等。

　　2、公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響選調(diào)的，按照規(guī)定程序辦理審批、備案手續(xù)。對存在影響選調(diào)問題并查有實據(jù)的，不予調(diào)動；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩調(diào)動，待查實并做出結論后再決定是否調(diào)動。

　　3、經(jīng)查實報考者存在影響遴選的，由遴選機關提供詳實的考察材料和結論，按照管理權限報同級公務員主管部門審批，取消其遴選資格。地級市公務員主管機關審批取消遴選資格的，應報自治區(qū)公務員主管部門備案。

　　4、考生因體檢不合格或因其他原因被取消資格的，從參加該職位面試的考生中按照面試成績由高到低依次遞補。

　　5、遴選機關負責填寫《公務員調(diào)動審批表》，辦理調(diào)動手續(xù)。遴選機關屬于黨群部門的由同級黨委組織部門負責辦理，屬于政府部門的由同級政府人事部門負責辦理。

　　6、地級市機關遴選人員調(diào)動審批，由各地級市公務員主管機關按有關規(guī)定和管理權限辦理，同時報自治區(qū)公務員主管部門備案。

　　十、工作紀律

　　(一)公開遴選公務員要嚴格執(zhí)行公務員法、公務員錄用辦法等有關紀律要求，特別要認真貫徹中組部、人社部關于《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》，堅決杜絕和嚴肅查處違反公務員考錄工作紀律的現(xiàn)象。

　　(二)遴選工作人員凡有公務員法第七十條所列情形的，應當實行回避。

　　(三)遴選工作中如有徇私舞弊，情節(jié)嚴重的，由自治區(qū)公務員主管部門視情況分別予以責令糾正或者宣布無效；對負有領導責任和直接責任的人員，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、調(diào)離公務員管理工作崗位或者給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　(四)遴選工作人員有下列情形之一的，由公務員主管部門或所在單位，視情節(jié)輕重，給予批評教育、調(diào)離錄用工作崗位或者給予黨紀政紀處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　1、泄露試題和其他考錄秘密信息的；

　　2、利用工作便利，偽造考試成績或者其他招考工作的有關資料的；

　　3、利用工作便利，協(xié)助報考者考試作弊的；

　　4、違反考察工作紀律，隱瞞報考者相關信息的；

　　5、違反遴選工作紀律的其他行為。

　　(五)對違反遴選工作紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予選調(diào)等處理。其中，有舞弊等嚴重違反遴選紀律行為的，視情節(jié)給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　十一、加強組織領導

　　為了加強對本次公開遴選工作的領導，成立"全區(qū)公開遴選公務員工作領導小組"。

　　組 長：張學武

　　副組長：沈 凡 陳 力 鄭建國 劉智謀

　　成 員：自治區(qū)黨委組織部公務員管理處、自治區(qū)編辦綜合處、人力資源和社會保障廳公務員局及監(jiān)察室、人事考試中心負責人。

　　工作領導小組辦公室設在自治區(qū)人力資源和社會保障廳公務員局。辦公室主任由劉智謀兼任。