為進一步加強學院師資隊伍建設(shè)，不斷提高育人質(zhì)量和科研水平，根據(jù)省人事廳《關(guān)于2009年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人辦發(fā)[2009]62號）和2009年省交通廳屬事業(yè)單位公開招聘工作人員方案的有關(guān)規(guī)定，我院面向社會公開招聘一批專業(yè)技術(shù)人員。其中，招聘中級專業(yè)技術(shù)人員20名（博士研究生）。為認真做好公開招聘工作，特規(guī)定如下(6月5日前報名)：
一、招聘的組織實施
2009年度學院公開招聘，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘中級崗位的博士研究生，可簡化工作程序直接進入面試（采取試講和答辯方式），由省交通廳及我院組織實施。
二、招聘條件及崗位
（一）招聘人員的基本條件
應(yīng)聘人員須具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，身心健康，具有良好的品行和職業(yè)道德，符合從事高校教師職業(yè)所需的專業(yè)技能、身體素質(zhì)和其他條件，具備招聘崗位要求的學歷、專業(yè)條件。
（二）招聘人員的其他條件
屬在職人員應(yīng)聘的，須征得所在單位同意。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通大中專學校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員，不能報考。此外須具備崗位規(guī)定的學歷、學位、職稱、專業(yè)要求及其他任職資格、條件。
（三）招聘崗位
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員中級崗位統(tǒng)計表》。
三、招聘的時間
省交通廳及我院自行組織的公開招聘，原則上與省人事廳組織的初級專業(yè)技術(shù)崗位招聘工作同步進行。
四、招聘的程序
（一）報名
應(yīng)聘中級專業(yè)技術(shù)崗位的，在本方案規(guī)定的時間、地點報名，填寫《山東省交通廳事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》，接受資格審查。
報名時間：自招聘信息發(fā)布之日起至6月5日。
報名地點：詳見：“對外聯(lián)絡(luò)方式”。
報名要求：應(yīng)聘者需攜帶本人證明材料原件（詳見“資格審查”要求）。
省交通廳將于7月2日至7月6日在山東交通信息網(wǎng)上公布資格審查合格人員名單（山東交通信息網(wǎng)網(wǎng)址為www.sdjt.gov.cn）。
（二）資格審查
應(yīng)聘中級專業(yè)技術(shù)崗位人員，報名時需向招聘單位提交國家承認的學歷學位證書、身份證、戶口簿、職業(yè)資格證書、1寸近期同底版免冠照片2張。屬在職人員的，需另外提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；應(yīng)屆博士研究生報名的，須提交就業(yè)推薦書以及學校教務(wù)部門開具的證明，證明其能夠按時畢業(yè)；全日制普通高校擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)博士畢業(yè)生報名的，還需提交就業(yè)推薦書、畢業(yè)生就業(yè)報到證等材料。
(三)考試內(nèi)容和方法
應(yīng)聘中級崗位的博士研究生，直接參加面試。
面試由省交通廳及我院組織。面試一般不超過30分鐘。面試成績由考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定應(yīng)聘人員面試成績。面試結(jié)束后，以百分制計算應(yīng)聘人員面試成績，面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，面試成績由考官當場評判、當場宣布。同一招聘計劃出現(xiàn)面試成績并列情況的，當場進行加試并按加試成績由高分到低分確定人選。根據(jù)面試成績，確定進入考核體檢范圍人選。
面試采用試講、答辯等方法進行，面試官根據(jù)面試人員的舉止儀表、理論修養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力、專業(yè)知識水平及業(yè)務(wù)能力等方面內(nèi)容綜合打分。
面試時間另行通知。
（四)考核體檢
考核、體檢由我院負責組織實施。根據(jù)面試考試成績，按招聘崗位，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進行考核、體檢?？己瞬扇〔殚啓n案、核對身份、個別談話、召開座談會等方式進行，考核主要內(nèi)容包括擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況，并對其資格進行復查。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行?？己恕Ⅲw檢人員不合格的，從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。
(五)簽訂聘用合同
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，經(jīng)7天公示無異議的，由招聘單位填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，經(jīng)省交通廳審核，報省人事廳備案。符合聘用條件的，由省人事廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員實行試用期制度。期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個月；情況特殊的，可以延長，但最長不超過6個月。受聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期限內(nèi)）的，試用期可以延長至12個月。試用期間及正式聘用后，享受本單位同類人員的工資福利等待遇。
五、組織領(lǐng)導及聯(lián)系方式
(一)組織領(lǐng)導
省廳成立事業(yè)單位公開招聘工作人員辦公室，由省交通廳人事部門和招聘單位的負責同志及有關(guān)人員組成，具體負責招聘方案制定、招聘信息發(fā)布、考試考核組織等工作。駐省交通廳紀檢組、監(jiān)察室選派人員全程監(jiān)督。
(二)對外聯(lián)絡(luò)方式
地址：濰坊市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)濰縣中路8號山東交通職業(yè)學院組織人事處
郵編：261206電話：0536-8781805
聯(lián)系人：商老師王老師
E-mail:ljzyrs@163.com
山東交通職業(yè)學院
二〇〇九年五月十五日
附件：山東交通職業(yè)學院2009年公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計表
