人民網(wǎng)·天津視窗11月17日電：11月10日，天津市和平區(qū)人大常委會副主任馬潔泉帶領(lǐng)部分區(qū)人大代表到區(qū)人力資源和社會保障局，檢查指導(dǎo)《中華人民共和國公務(wù)員法》（以下簡稱《公務(wù)員法》）貫徹實施情況。

    自2006年1月1日《公務(wù)員法》實施以來，和平區(qū)以貫徹落實該法及配套法規(guī)為契機，立足于做好《公務(wù)員法》的宣傳、學(xué)習和應(yīng)用，加快推進公務(wù)員管理的科學(xué)化、規(guī)范化和法制化，在完善公務(wù)員管理各項制度、積極推進公務(wù)員隊伍思想作風和能力素質(zhì)建設(shè)等方面取得了明顯成效。制定了《和平區(qū)公務(wù)員（工作人員）錄用工作問責制度（試行）》，保持錄用工作的穩(wěn)定局面；重點推行《和平區(qū)科級干部選拔任用預(yù)審暫行辦法》，目前已完成對13個單位89名干部的資格預(yù)審，確保選拔任用的科級干部能在合適的崗位發(fā)揮作用。此外，大力推進干部工作創(chuàng)新，對科級干部的任期制、競爭上崗和工作交流進行原則性規(guī)定，先后有84個處級職位和27個科級職位通過競爭產(chǎn)生人選，增強了干部隊伍活力；把好公務(wù)員獎勵關(guān)，研究制定了《和平區(qū)關(guān)于進一步規(guī)范評選表彰工作的意見》和《和平區(qū)評選表彰先進集體、先進個人暫行辦法》，僅2009年度，全區(qū)共有162個集體，301名個人獲得國家級、部委級、市級、區(qū)級各類榮譽。通過培訓(xùn)、活動、實踐等載體，使公務(wù)員隊伍管理和建設(shè)水平不斷提升，近年來，先后組織106名新任職科長參加培訓(xùn)，對103名新錄用公務(wù)員進行專題系列講座，并組織MPA核心課程、公文寫作與處理知識、公共危機管理知識全員更新知識培訓(xùn)和“全員提素質(zhì)、崗位大練兵”等一系列培訓(xùn)活動，切實提高了廣大公務(wù)員的業(yè)務(wù)能力、管理水平和執(zhí)行力，從而使廣大公務(wù)員在爭創(chuàng)全國文明城區(qū)、南市地區(qū)危陋平房拆遷改造、 “十大工程”等各項全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展重點工作中發(fā)揮了核心帶動作用。

    馬潔泉等高度評價了和平區(qū)在貫徹實施《公務(wù)員法》過程中取得的成績，認為和平區(qū)的公務(wù)員隊伍管理做到了“依法、創(chuàng)新、平穩(wěn)”，并希望和平區(qū)在今后的工作中，繼續(xù)做好《公務(wù)員法》及配套法規(guī)的宣傳培訓(xùn)工作，進一步增強公務(wù)員隊伍的依法管理意識，按照“黨管干部”的原則提高公務(wù)員隊伍的依法管理和建設(shè)水平，加強實踐經(jīng)驗的總結(jié)和難點問題的突破，并探索建立長效機制，真正實現(xiàn)科學(xué)管理。要把人民群眾滿意作為公務(wù)員隊伍作風建設(shè)的根本，把實施黨政人才素質(zhì)能力提升工程作為公務(wù)員隊伍能力素質(zhì)建設(shè)的重點，不斷打造一支優(yōu)秀稱職的公務(wù)員隊伍，為全區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的貢獻。

    區(qū)人力資源和社會保障局負責人表示，要把代表們的意見和建議進行梳理整合，進一步進行調(diào)研分析，并研究制定出具有可操作性的具體措施。

    區(qū)人力資源和社會保障局相關(guān)科室負責人參加座談。