記者昨日從深圳市人力資源和社會保障局獲悉，深圳決定公開招考聘任制公務員367名，其中50%崗位要求具有2年以上基層工作經(jīng)歷。
一半崗位要求2年基層經(jīng)歷
根據(jù)深圳人社局發(fā)布的公告，此次239個職位招考367名聘任制公務員，其中綜合管理類114個職位132人，行政執(zhí)法類(含警察)123個職位233人，專業(yè)技術(shù)類2個職位2人。
在招考的職位中，約有50%崗位要求報考者具有2年以上基層工作經(jīng)歷;另一方面，83%崗位為區(qū)直單位或行政執(zhí)法類等基層、一線工作崗位。
首次發(fā)布崗位職責描述
據(jù)記者了解，此次招考取消與職位無關的條件限制，除個別特殊職位外，如年齡上限統(tǒng)一設置為35周歲、除行政執(zhí)法類職位外其他兩類職位不設性別限制、學歷要求只設下限、專業(yè)要求至多設置到教育部頒布專業(yè)目錄的二級學科等，避免“因人設崗”、“量身定做”。
本次招考還首次對各職位的工作職責進行了簡單描述，有助于報考者初步了解招考職位，選擇適合自己的職位報考。
