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華圖名師指導(dǎo)歷次廣東省公務(wù)員面試真題及解析
2011-05-05 10:49  未知 點(diǎn)擊:

  1、談?wù)勀銓?duì)國(guó)家鼓勵(lì)大學(xué)生下基層及從基層選拔干部等政策的看法。(2010年5月11日上午廣東省公務(wù)員面試真題)

  【參考答案】

  國(guó)家鼓勵(lì)大學(xué)生下基層及從基層選拔干部等政策,是貫徹黨的群眾路線,提高政府執(zhí)政能力,構(gòu)建服務(wù)型、陽(yáng)光型和責(zé)任型政府的重要體現(xiàn),也是建設(shè)作風(fēng)強(qiáng)、素質(zhì)硬的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的有效途徑,具有積極的時(shí)代意義。

  第一,引導(dǎo)大學(xué)生下基層可以有效緩解當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)。幫助大學(xué)生樹立正確的“就業(yè)觀”,能夠?yàn)榛鶎咏ㄔO(shè)注入新鮮血液,通過(guò)將大學(xué)生的專業(yè)理論特長(zhǎng)運(yùn)用到基層實(shí)踐中,從源頭上改善基層人才的匱乏,促進(jìn)基層經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的全面發(fā)展。

  第二,鼓勵(lì)大學(xué)生下基層能夠促進(jìn)當(dāng)代青年到基層一線去了解國(guó)情、增長(zhǎng)本領(lǐng)。現(xiàn)在的大學(xué)生多為獨(dú)生子女,自主意識(shí)不足,吃苦耐勞的品質(zhì)還比較欠缺,而基層正是大學(xué)生磨煉意志、汲取力量的廣闊天地。大學(xué)生在基層積累工作經(jīng)驗(yàn),提高實(shí)踐能力,為今后更好地服務(wù)國(guó)家、服務(wù)社會(huì)奠定了基礎(chǔ),同時(shí)為大學(xué)生施展才華、開拓創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造了契機(jī)。

  第三,注重從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀干部充實(shí)各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān),建立來(lái)自基層一線黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)選拔鏈,可以改善機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),樹立重視基層的用人導(dǎo)向,讓優(yōu)秀人才到基層去,讓機(jī)關(guān)干部從基層來(lái)。黨和國(guó)家的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)承擔(dān)著領(lǐng)導(dǎo)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的重任,領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的干部只有熟悉基層才能制定符合基層實(shí)際的政策,只有經(jīng)過(guò)基層歷練才能具備處理實(shí)際問(wèn)題的能力,只有在基層摸爬滾打過(guò)才能深刻地了解群眾、對(duì)群眾有深厚感情,成長(zhǎng)為一名自覺執(zhí)政為民的干部。因此,領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的干部需要從基層來(lái)。

  為更好地保證大學(xué)生下基層及從基層選拔干部等政策的實(shí)施,我認(rèn)為我們應(yīng)該著重做好以下幾項(xiàng)工作:

  第一,通過(guò)輿論引導(dǎo)到基層鍛煉的大學(xué)生,明確自身人民公仆的定位,牢固樹立“全心全意為人民服務(wù)”的理念,樹立一切向群眾服務(wù)的觀點(diǎn)。呼吁大學(xué)生與基層群眾打成一片,密切與群眾的密切關(guān)系,認(rèn)真傾聽群眾的呼聲,對(duì)群眾集中反映的問(wèn)題,要高度重視,努力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題,真正想群眾之所想、急群眾之所急,做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀,虛心向群眾請(qǐng)教學(xué)習(xí);

  第二,國(guó)家加大資金投入,保障到基層服務(wù)的大學(xué)生的工資、津貼等及時(shí)發(fā)放,另外國(guó)家進(jìn)一步采取稅收、就業(yè)等優(yōu)惠政策,解決大學(xué)生在基層服務(wù)的后顧之憂,鼓勵(lì)大學(xué)生畢業(yè)時(shí)走向農(nóng)村、走向基層;同時(shí),國(guó)家應(yīng)采取鼓勵(lì)措施激勵(lì)大學(xué)生在基層工作中鍛煉自己,提高自己與基層群眾交往的能力。

  第三,各地各部門要從實(shí)際出發(fā)貫徹中央關(guān)于干部人事制度改革的要求,堅(jiān)持和完善從基層培養(yǎng)選拔領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部的制度,探索從基層選拔人才的長(zhǎng)效機(jī)制,暢通基層人才的成才通道,充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部到基層去的內(nèi)生動(dòng)力。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的干部特別是年輕干部要朝下走,主動(dòng)到基層去,到艱苦困難的地方去,砥礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)、增長(zhǎng)才干。

  總之,新形勢(shì)下,每一位國(guó)家公務(wù)人員都應(yīng)增強(qiáng)憂患意識(shí),充分認(rèn)識(shí)到堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)和深入貫徹群眾路線的極端重要性,增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,創(chuàng)新工作思路,提高工作能力,情真意切為民服務(wù)、腳踏實(shí)地為民做實(shí)事。

  2、談?wù)勀銓?duì)公共場(chǎng)所禁煙令的看法。(2010年5月12日下午廣東省公務(wù)員面試真題)

  【參考答案】

  中國(guó)政府自2003年與世界衛(wèi)生組織簽署《煙草控制框架公約》后,為實(shí)現(xiàn)公共場(chǎng)所禁煙的目標(biāo),我國(guó)一些省市陸續(xù)采取了相應(yīng)舉措,政府和民眾正在付出不懈的努力。但是,截止到目前,盡管政府在控?zé)熀徒麩煼矫孀隽舜罅抗ぷ?,但我?guó)控?zé)熜蝿?shì)依然嚴(yán)峻。作為目前世界上最大的煙草生產(chǎn)國(guó)和消費(fèi)國(guó),我國(guó)控?zé)熤防щy重重,禁煙成效卻微乎其微。

  由中國(guó)疾病預(yù)防控制中心提供的評(píng)估報(bào)告中稱,煙草行業(yè)已經(jīng)成為中國(guó)最大的健康危害型產(chǎn)業(yè)。目前我國(guó)吸煙人數(shù)超過(guò)3億,遭受被動(dòng)吸煙危害的人數(shù)高達(dá)5.4億,其中15歲以下少年兒童有1.8億,每年約有100萬(wàn)人死于吸煙導(dǎo)致的疾病。由吸煙而產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用和吸煙導(dǎo)致的生產(chǎn)力損失正在逐年增加,而且增幅持續(xù)擴(kuò)大。煙草將使全社會(huì)面臨沉重的疾病負(fù)擔(dān),對(duì)醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)療保障體系帶來(lái)嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。

  我國(guó)禁煙之難,究其原因,有以下幾點(diǎn):

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