二、職位資格條件

　　參加公開選拔和公推遴選的人員應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，近3年年度考核為稱職(合格)以上，身體健康。同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)符合選拔職位的年齡、學(xué)歷要求及其他任職資格條件(詳見附件1：《中山市2011年公開選拔和公推遴選職位及資格條件一覽表》)。

　　年齡和任職年限計(jì)算截至2011年11月30日。

　　非公務(wù)員身份報(bào)考公務(wù)員及參公管理職位的，還須符合《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定(試行)》資格要求。

　　有下列情況之一的，不列入選拔范圍:

　　1、正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

　　2、正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的;

　　3、受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定其他不得提拔的。

　　三、選拔程序

　　面向全國(guó)、廣東省公開選拔按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、確定考察對(duì)象、公示與考察、決定任職人選、辦理任職等程序進(jìn)行。經(jīng)考試考察，如無合適人選，該選拔職位可空缺。

　　面向全市公推遴選按照推薦報(bào)名、資格審核、確定集中考評(píng)人選、集中考評(píng)、履歷計(jì)分、組織考察、決定任職人選、辦理任職等程序進(jìn)行，經(jīng)遴選考察，如無合適人選，該選拔職位可空缺。

　　四、待遇及管理

　　任職人選試用期一年，試用期間按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。試用期滿后，經(jīng)考察勝任的，辦理正式任職手續(xù);不勝任的，按原職級(jí)另行安排工作。

　　五、報(bào)名時(shí)間和方式

　　(一)面向全國(guó)、廣東省公開選拔的報(bào)名時(shí)間及方式

　　報(bào)名時(shí)間：2011年10月25日至11月8日(共15天)。郵寄資料報(bào)名的截止時(shí)間，以收到報(bào)名材料的郵戳?xí)r間為準(zhǔn)。

　　符合職位資格條件者均可報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)職位。可直接前往中山市公選辦現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，也可通過特快專遞、電子郵件、傳真等方式報(bào)名。通過特快專遞、電子郵件、傳真等方式報(bào)名的須通過電話確認(rèn)。

　　報(bào)名須填寫《中山市2011年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表》(附件2)一式兩份。報(bào)名時(shí)，應(yīng)提交身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)證、現(xiàn)任職務(wù)證明材料和大一寸正面半身免冠近照3張?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者應(yīng)提供原件，通過特快專遞、電子郵件、傳真等其他方式報(bào)名者，可先提供復(fù)印件或掃描件。

　　市公選辦負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查符合條件的，發(fā)給準(zhǔn)考證(異地考生可通過電子郵件收取后打印)。所有報(bào)名材料必須真實(shí)可靠，如弄虛作假，取消公選資格。每個(gè)職位開考比例原則上為1:10左右，如果某一職位符合資格條件的報(bào)名人數(shù)比例不足時(shí)，視情況確定該職位是否開考，也可在征得報(bào)考人員同意的基礎(chǔ)上，對(duì)參加人選在不同職位間作適當(dāng)調(diào)劑。