廣東公務(wù)員面試即將拉開序幕，結(jié)合近年來(lái)廣東公務(wù)員面試的相關(guān)情況，對(duì)以往面試真題進(jìn)行梳理和歸納，幫助考生科學(xué)備考，一面成功。
廣東公務(wù)員面試主要呈現(xiàn)出以下幾個(gè)特點(diǎn)：
第一，備考時(shí)間較短。
廣東公務(wù)員面試時(shí)間一般是在公布筆試成績(jī)后的半個(gè)月以后，除去面試復(fù)審等時(shí)間，考生的實(shí)際備考時(shí)間較之其他省市來(lái)說(shuō)顯得十分倉(cāng)促。
第二，集中式面試增強(qiáng)了面試的公平公正性。
2008年至2010年廣東公務(wù)員面試的時(shí)間均為5天，快節(jié)奏、集中式的面試形式，避免了很多外來(lái)因素的干擾，使得廣東公務(wù)員面試的公平性與公正性得到很好的保障。
第三，結(jié)構(gòu)化面試形式為主導(dǎo)。
廣東公務(wù)員面試以結(jié)構(gòu)化面試形式為主導(dǎo)，個(gè)別地區(qū)兼采無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組或者情景模擬等測(cè)試形式。
第四，題型綜合化趨勢(shì)明顯。
廣東公務(wù)員面試的題型主要涉及結(jié)構(gòu)化面試中的人際溝通類、組織管理類、綜合分析類以及應(yīng)急應(yīng)變類四類題目，并且各題型相互雜糅綜合考查的趨勢(shì)比較明顯。尤其是壓力型的人際溝通類以及分析社會(huì)熱點(diǎn)的綜合分析類試題應(yīng)引起考生高度重視，而自我認(rèn)知與職位匹配類試題在廣東公務(wù)員面試中鮮有考查。
第五，“個(gè)性化”答題。
廣東公務(wù)員面試的考官普遍接受過(guò)“反培訓(xùn)”培訓(xùn)，對(duì)考生在面試答題過(guò)程中暴露出來(lái)的“模版化”答案或者“套路化”答題比較敏感。這對(duì)考生的綜合能力提出了較高要求，要求考生在掌握答題思路、學(xué)會(huì)答題后，要活學(xué)活用，結(jié)合自己對(duì)題目的理解，把握住題目中的關(guān)鍵詞，以“去模版化”為目標(biāo)，做到“個(gè)性化”訓(xùn)練、“反套路”答題。
綜上，根據(jù)對(duì)歷年廣東公務(wù)員面試真題的研讀，準(zhǔn)備2011年廣東公務(wù)員面試的考生需要注意以下幾個(gè)方面：
第一，關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)。
考生在面試備考過(guò)程中，需要將國(guó)家與廣東省的社會(huì)熱點(diǎn)問題、國(guó)家的重大方針政策、國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的重要講話等內(nèi)容加以詳細(xì)梳理，在回答問題時(shí)，要結(jié)合社會(huì)背景，立場(chǎng)明確、觀點(diǎn)鮮明地從多角度深刻剖析問題，以此攻克面試中綜合分析類試題的難關(guān)。
第二，提前認(rèn)真?zhèn)淇肌?/p>
鑒于廣東公務(wù)員面試的備考時(shí)間只有半個(gè)月左右的時(shí)間，考生應(yīng)該在得知筆試成績(jī)前就開始面試的相關(guān)準(zhǔn)備，如進(jìn)行社會(huì)熱點(diǎn)的梳理、提前關(guān)注面試的測(cè)評(píng)類型、明確面試流程與面試的形式要求、準(zhǔn)備好面試服裝等。
第三，學(xué)習(xí)公務(wù)禮儀，以“準(zhǔn)公務(wù)員”的形象示人。
考生在答題過(guò)程中，應(yīng)明確自身定位，以“準(zhǔn)公務(wù)員”身份把握問題、分析問題，在答題過(guò)程中應(yīng)體現(xiàn)出一定的政治覺悟與理論高度，做到形象上穩(wěn)重端莊、落落大方、自信從容，內(nèi)容上言之有理、言之有據(jù)、言之有物、言之有序。
第四，考生應(yīng)調(diào)整好自己的心態(tài)。
考生在面試之前應(yīng)調(diào)整好自己的心態(tài)，冷靜坦然地迎接面試、面對(duì)考官，以積極飽滿的心態(tài)決勝于面試考場(chǎng)，向考官全面展示自身的報(bào)考優(yōu)勢(shì)。
在公職之路上，有荊棘也有陽(yáng)光。希望廣大考生以積極的心態(tài)投入考試，針對(duì)面試特點(diǎn)盡早備考，在掌握答題思路的基礎(chǔ)上結(jié)合自身特質(zhì)多加練習(xí)，努力從答題內(nèi)容、面試形式、心理素質(zhì)各方面提升自己，爭(zhēng)取在面試考場(chǎng)上脫穎而出，贏得自己理想中的職位！
