五、考試辦法和時間、地點安排
招聘實行競爭性選拔考試，考試分為筆試和面試。根據(jù)崗位的不同類別采用相應的考試辦法，我市事業(yè)單位2010年下半年職員招聘考試按崗位分類設置為A、B、C、D類。
A類為通用性公共管理崗位，考試內容為政治、法律、公文處理與寫作、職業(yè)能力測試等公共基礎知識。
B類為專業(yè)性公共管理崗位，考試內容為公共科目和計算機應用能力操作考試。公共科目的考試內容同A類，計算機應用能力操作考試內容為WindowsXP、Word2003、Internet應用三項內容。
C類為衛(wèi)生技術類崗位，考試內容為衛(wèi)生法律、法規(guī)、職業(yè)道德、生理學、病理學、藥理學、解剖學或護理學等醫(yī)學綜合知識。
D類為特殊專業(yè)類崗位，考試內容為公共基礎知識及相關專業(yè)科目的考試。
?。ㄒ唬┕P試
1.筆試時間: 2011年1月16日（星期日）上午9:00—10:30。
2.筆試地點：具體地點詳見準考證。
3.筆試內容：筆試分為公共科目考試和專業(yè)科目考試。筆試由市人社局組織統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷。具體考試內容詳見招聘崗位表。筆試科目不指定考試參考用書。
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1. 面試對象。根據(jù)筆試成績由高到低，按用人單位提出的入圍面試人數(shù)比例（詳見附件1）確定面試人選。
2. 面試方式、時間、地點由用人單位另行通知。
3. 面試成績須當場向應聘人員公布。
?。ㄈ┚C合成績
綜合成績由筆試和面試成績構成，筆試、面試權重由用人單位根據(jù)招聘崗位所需能力結構提出（詳見附件1）。綜合成績合格分數(shù)線統(tǒng)一定為60分。
六、體檢和考察
對綜合成績合格者，按不高于招聘崗位數(shù)量從高分到低分先確定體檢人員，對體檢合格者進行考察。體檢和考察由用人單位或主管部門組織實施。體檢或考察不合格的，可依次遞補人選。應聘教師的體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》執(zhí)行；應聘其他崗位的，除有特殊要求的崗位外，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
七、資格復查及公示
考試、體檢和考核合格的，用人單位按照要求將擬聘用人員的有關資料送江門市人力資源社會保障局進行資格復查，復查發(fā)現(xiàn)報考者的真實情況與公告職位所需的資格條件不符的，取消聘用資格；如發(fā)現(xiàn)偽造報名資料的，取消聘用資格并三年內不得參加江門市組織的事業(yè)單位招聘考試；復查無誤后，在上述網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示時間7天。
資格復查須提交的資料：內地居民身份證、戶口本、學歷證書，報名登記表1份（雙面打?。粦獙卯厴I(yè)生還須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表；國有單位在職人員應聘須征得現(xiàn)工作單位同意，并出具“同意應聘”的書面證明；港澳學習、國外留學歸來人員應聘須取出具教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書及我駐外使領館開具的證明材料；所應聘崗位有學位或專業(yè)技術資格方面要求的，還須提供相關證書或證明材料。所有證件均為原件，并附復印件。
八、聘用
經公示無異議者，由用人單位組織試用。試用期滿考核合格后正式聘用，辦理入編手續(xù)。試用期滿考核不合格者取消聘用資格。試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。
九、監(jiān)督管理
應聘人員、用人單位和有關工作人員有違反《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》行為的，按規(guī)定追究責任。
監(jiān)督舉報電話：0750-3873786（市人力資源社會保障局職員和雇員管理科）；0750-3935275（市人力資源社會保障局人事監(jiān)察科）。
附件：
1、2010年下半年江門市直事業(yè)單位工作人員招聘崗位表
江門市人力資源和社會保障局
二○一○年十二月三十一日
