網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名材料發(fā)至郵箱gdaashr@163.com,郵件名稱(chēng)的格式統(tǒng)一為“崗位代碼-姓名”。
?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間
2011年5月17日至5月20日止（以郵戳為準(zhǔn)）。
?。ㄈ﹫?bào)名要求
1.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2.每位應(yīng)聘人員僅限報(bào)考一個(gè)崗位，同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位的，取消其報(bào)名資格。
?。ㄋ模┵Y格審查
廣東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院成立招聘工作小組，小組成員為單數(shù)。由招聘工作小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格者方可參加考試。
1.初審
招聘工作小組按照崗位的條件要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。
請(qǐng)應(yīng)聘人員于2011年5月27日登陸廣東省人力資源和社會(huì)保障廳主頁(yè)招聘信息欄網(wǎng)頁(yè)和廣東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站，查看初審?fù)ㄟ^(guò)人員名單，按時(shí)到通知地點(diǎn)參加復(fù)審和考試。
2.復(fù)審
通過(guò)初審的應(yīng)聘人員須于2011年6月3日到廣東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院人事處進(jìn)行資格復(fù)審并領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
復(fù)審時(shí)必須提交如下資料原件：（1）身份證；（2）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；（3）近期一寸免冠正面照片3張；（4）《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》。另外，根據(jù)崗位要求選擇提交如下相關(guān)資料原件：（1）專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)；（2）科研成果證明；（3）獲獎(jiǎng)證明；（4）提供發(fā)表論著的需提供該期期刊或著作原本；（5）外語(yǔ)水平證書(shū)。
?。ㄎ澹┤绶蠉徫灰筚Y格條件的報(bào)名人數(shù)不足3人，則取消該崗位的招聘計(jì)劃。
七、考試
考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，筆試、面試成績(jī)均采用百分制，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位。
本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)。
（一）筆試
1.筆試時(shí)間：2011年6月4日上午9：00至11：30。
2.筆試地點(diǎn)：廣東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院內(nèi)（廣州市天河區(qū)金穎路29號(hào)），具體地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3.筆試內(nèi)容：管理崗位為公共基礎(chǔ)知識(shí)；專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位為崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
4.筆試要求：考生憑準(zhǔn)考證按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)視為放棄考試?？荚嚻陂g嚴(yán)格執(zhí)行考場(chǎng)紀(jì)律，發(fā)現(xiàn)舞弊者一律取消考試成績(jī)。
5.筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站及廣東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站公布。
（二）面試
1.面試對(duì)象：筆試成績(jī)60分為合格。如成績(jī)合格以上人數(shù)超過(guò)3人，則根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，筆試成績(jī)相同時(shí)，視為該崗位面試并列，每個(gè)招聘崗位按1:3比例確定進(jìn)入面試人選；如成績(jī)合格以上人數(shù)1-3人，則成績(jī)合格人員均進(jìn)入面試；如成績(jī)達(dá)合格及以上人員為零，則取消該崗位招聘計(jì)劃。
筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，將在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站及我院網(wǎng)站公布參加面試人員名單、具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)。
2.參加面試的應(yīng)聘人員須持本人有效身份證明原件和筆試準(zhǔn)考證原件在面試前30分鐘到達(dá)面試候考室進(jìn)行抽簽確定面試順序。
3.面試采取結(jié)構(gòu)化測(cè)評(píng)，招聘面試評(píng)委對(duì)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、工作技能、業(yè)務(wù)能力、適應(yīng)崗位的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。面試時(shí)間為30分鐘/人。
面試評(píng)委小組由用人單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家不少于5人組成，且為單數(shù)。面試成績(jī)?yōu)楦髟u(píng)委所給分?jǐn)?shù)的平均分。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員公布面試成績(jī)，發(fā)給面試成績(jī)通知書(shū)。
?。ㄈ┛荚嚳偝煽?jī)計(jì)算辦法
考試總成績(jī)計(jì)算公式：
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
八、體檢
考試總成績(jī)60分為合格。成績(jī)合格以上人員根據(jù)考試總成績(jī)由高到低，等額確定參加體檢人員。如考試總成績(jī)達(dá)合格及以上人員為零，則取消該崗位招聘計(jì)劃。體檢工作執(zhí)行《關(guān)于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）>的通知》(粵人社發(fā)﹝2010﹞382號(hào))有關(guān)規(guī)定。
體檢對(duì)象放棄體檢或者體檢不合格而導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
九、考察
體檢合格者按規(guī)定進(jìn)行考察，考察工作執(zhí)行《關(guān)于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）>的通知》(粵人社發(fā)﹝2010﹞276號(hào))規(guī)定。考察工作小組由廣東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院人事處、監(jiān)察室和用人單位（部門(mén)）專(zhuān)家共同組成。
