2.面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，其中報(bào)考音樂(lè)、舞蹈職位人員須現(xiàn)場(chǎng)表演。面試人員按筆試成績(jī)從高分到低分依次排列，其中講解員職位按錄用人數(shù)1:5的比例確定面試人選，其余職位按錄用人數(shù)1：3的比例確定面試人員（筆試人數(shù)少于比例人數(shù)的則全部進(jìn)入面試）。面試人員名單在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在韶關(guān)12333人力資源社會(huì)保障服務(wù)網(wǎng)站上公布。
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員密切留意韶關(guān)12333人力資源社會(huì)保障服務(wù)網(wǎng)站的公告。
?。ㄈw檢和考察。
面試結(jié)束后，根據(jù)考生綜合成績(jī)（筆試成績(jī)+面試成績(jī)）從高分到低分排序公布。若總成績(jī)并列則以面試成績(jī)高者列前,若面試成績(jī)?nèi)圆⒘?則增加專(zhuān)業(yè)答辯測(cè)試后確定次序。按招聘崗位1：1的比例確立考核和體檢人員名單。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》有關(guān)要求組織實(shí)施體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
考察工作根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察實(shí)施細(xì)則(試行)》組織實(shí)施，考察的重點(diǎn)是個(gè)人的德、能、勤、績(jī)、廉情況。考察結(jié)束后由考核組形成考察材料，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過(guò)。
如果在體檢和考察中發(fā)現(xiàn)不符合條件者，則按從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
四、公示與聘用
根據(jù)體檢和考察結(jié)果，擬聘人員在韶關(guān)12333人力資源社會(huì)保障服務(wù)網(wǎng)（http://www.gdsg.lss.gov.cn）上公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，可向韶關(guān)市文化廣電新聞出版局提出，監(jiān)督投訴電話：8884559。經(jīng)公示無(wú)異議的，經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論確定后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
五、其他事項(xiàng)
本公告由韶關(guān)市文化廣電新聞出版局負(fù)責(zé)解釋
附件：2011年下半年韶關(guān)市文化廣電新聞出版局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表.doc
廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc
韶關(guān)市文化廣電新聞出版局
二○一一年九月十四日
