5、資格審核時(shí)應(yīng)聘者須提供的證件、資料及有關(guān)要求：(1)身份證、畢業(yè)證書和學(xué)位證書、本人戶口簿;(2)計(jì)劃生育證明或未婚證;(3)所有證件均要求提供原件及復(fù)印件(A4規(guī)格);(4)打印《番禺區(qū)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位招聘租賃崗位合同工報(bào)名表》一式一份，表格網(wǎng)上預(yù)報(bào)名后可自動(dòng)生成。

　　6、應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)應(yīng)確認(rèn)本人符合公布職位的資格條件;所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且與填寫報(bào)名表的情況一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格，或不予聘用，或取消聘用資格。

　　7、應(yīng)聘人員須本人親自參加現(xiàn)場資格審查，不接受委托報(bào)名和資格審查。

　　8、經(jīng)資格審查合格獲同意報(bào)考人員，于2011年12月9日到番禺人才市場領(lǐng)取準(zhǔn)考證(番禺區(qū)市橋平康路69號(hào)德勝廣場一樓綜合營業(yè)廳)，并交報(bào)名費(fèi)50元/人。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取準(zhǔn)考證而造成不能參加考試的，后果自負(fù)。

　　9、報(bào)考人數(shù)與招考職位數(shù)比例不得少于2：1，比例不足的，相應(yīng)減少或取消招考職位數(shù)。

　　四、考試

　　1、考試采取面試形式進(jìn)行。

　　2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，測試職位匹配性、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)等能力要素。具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　3、考試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，考試成績不合格者，不予聘用。

　　4、確定租賃人選和辦理租賃事宜。根據(jù)考試成績高低順序，按招聘職位擬聘用人數(shù)1：1的比例確定租賃人選，由區(qū)人才租賃中心辦理相關(guān)租賃事宜。

　　體檢或政審不合格的，招聘單位可在參加面試人員中，按考試成績高低依次替補(bǔ)人選。

　　五、人員管理和待遇

　　被招收人員按照租賃崗位合同工管理，由番禺區(qū)人才租賃機(jī)構(gòu)與被招收人員簽訂勞動(dòng)合同，并與用人單位簽訂租賃合同，被招收人員按番禺區(qū)租賃崗位合同工管理的有關(guān)規(guī)定，由番禺區(qū)人才租賃機(jī)構(gòu)和用人單位管理，合同期一般為一年，合同期滿，根據(jù)工作需要及人員考核等情況，決定是否繼續(xù)簽訂合同。

　　被招收人員在租賃期內(nèi)享受番禺區(qū)租賃崗位合同工的管理辦法規(guī)定的有關(guān)待遇，工資報(bào)酬由番禺區(qū)人才租賃機(jī)構(gòu)統(tǒng)一發(fā)放。

　　六、有關(guān)要求

　　應(yīng)聘者的學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明材料是應(yīng)聘人員獲聘后辦理聘用手續(xù)必備資料，請(qǐng)應(yīng)聘者提前辦理有關(guān)報(bào)審手續(xù)。

　　本通告由發(fā)布單位負(fù)責(zé)解釋。

　　附： 《共青團(tuán)番禺區(qū)委員會(huì)租賃崗位合同工職位表》

　　共青團(tuán)番禺區(qū)委員會(huì)

　　二O一一年十一月二十八日