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　　面試人選從筆試合格分數(shù)以上的考生中按1：3比例依成績高低次序確定（不足1：3比例時按實際合格人數(shù)確定）。成立面試考評小組，對考生的基本素質(zhì)和適應崗位要求的業(yè)務素質(zhì)及潛能進行綜合考評。面試以結構化方式進行評分，面試合格分數(shù)為60分，考生面試結束后當場發(fā)給面試成績通知書。

　　面試時間及有關事宜由市環(huán)保局以電話形式及時通知考生本人?？忌鷮脮r注意保持電話暢通。

　　六、體檢、考察

　　體檢人選從考試成績合格分數(shù)（60分）以上的考生中依成績高低次序按招聘崗位人數(shù)1：1比例等額確定。

　　體檢合格者方可進行考核考察?？己丝疾旃ぷ饔墒协h(huán)保局負責組織，考核考察內(nèi)容包括考生的政治思想、道德品質(zhì)等現(xiàn)實表現(xiàn)及對其學習、工作經(jīng)歷等情況進行核實。

　　遇到體檢或考核考察人選不合格時，經(jīng)市人社局批準可按成績高低次序遞補人選。

　　七、公示及聘用

　　體檢、考察合格者，我局將擬為本次公開招聘的聘用人選，通過湛江市人力資源市場網(wǎng)（http://gdzj.lss.gov.cn）、市環(huán)保局網(wǎng)站（http://www.gdzjepb.gov.cn）公示七個工作日。

　　擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序向市人社局申辦聘用人員的人事聘用等手續(xù)。