六、人員管理和待遇

　　被聘用人員按照租賃崗位合同工管理，由番禺區(qū)人才租賃機構(gòu)與被招收人員簽訂勞動合同，并與用人單位簽訂租賃合同，被招收人員按番禺區(qū)租賃崗位合同工管理的有關(guān)規(guī)定，由番禺區(qū)人才租賃機構(gòu)和用人單位管理，合同期一般為一年，合同期滿，根據(jù)工作需要及人員考核等情況，決定是否繼續(xù)簽訂合同。

　　被招收人員在租賃期內(nèi)享受番禺區(qū)租賃崗位合同工的管理辦法規(guī)定的有關(guān)待遇，工資報酬由番禺區(qū)人才租賃機構(gòu)統(tǒng)一發(fā)放。

　　七、注意事項

　　(一)報考人員應(yīng)主動將報考意向知會本人現(xiàn)所在單位，并征得現(xiàn)所在單位同意才可報考。因未經(jīng)所在單位同意而造成的不能被招聘單位聘用等后果由應(yīng)聘人員本人承擔。

　　(二)應(yīng)聘者的學歷、學位鑒定證明材料是應(yīng)聘人員獲聘后辦理聘用手續(xù)必備資料，請應(yīng)聘者提前辦理有關(guān)報審手續(xù)。

　　本通告中招考職位的具體資格條件由招考單位及其主管部門負責解釋，其他由發(fā)布單位負責解釋。

　　附件：2012年上半年番禺區(qū)機關(guān)和事業(yè)單位招聘租賃崗位合同工職位表.

　　二O一二年二月二十三日