(一)考核辦法

　　采取面試、試講、實(shí)操相結(jié)合的方式，面試考核應(yīng)聘人員基本素質(zhì)，試講考核應(yīng)聘人員教學(xué)能力，實(shí)操考核應(yīng)聘人員動(dòng)手能力，每個(gè)項(xiàng)目100分，各崗位具體考核方式見附表1。

　　按照招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)不低于1：3的比例進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，如應(yīng)聘人數(shù)不滿1:3則全部進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，S01崗位所有應(yīng)聘人員直接進(jìn)入面試。

　　(二)總成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位，按下列公式計(jì)算：

　　教學(xué)崗位總成績(jī)=面試成績(jī)×40%+試講成績(jī)×30%+實(shí)操成績(jī)×30%(如無(wú)實(shí)操，則試講成績(jī)占60%);

　　非教學(xué)崗位總成績(jī)=面試成績(jī);

　　考核結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布考核總成績(jī)，考核入圍成績(jī)?yōu)?5分，從高分到低分排序，按1:1比例確定擬聘人選?？己丝偝煽?jī)?nèi)绻嗤栽囍v成績(jī)由高分到低分排序，如試講成績(jī)亦相同則以面試成績(jī)由高分到低分排序確定擬聘人選。

　　八、體檢及公示

　　擬聘人選在指定時(shí)間到三級(jí)甲等醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　九、考察

　　對(duì)體檢合格的擬聘人選，按規(guī)定對(duì)其進(jìn)行考察，考察的主要內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)以及是否符合應(yīng)聘資格條件的情況。因考察不合格或放棄聘用的，依次遞補(bǔ)考察人選。

　　十、公示

　　考核、體檢、考察都通過(guò)的擬聘人員名單在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳和學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行7天公示。

　　十一、辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)。

　　十二、有關(guān)問題的說(shuō)明

　　(一)報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)，準(zhǔn)確，提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考核資格。

　　(二)年齡、工作年限等計(jì)算時(shí)間均截止到2012年6月30日。

　　(三)有關(guān)招聘事項(xiàng)及考核成績(jī)、聘用結(jié)果等，可登陸學(xué)院人力資源管理處主頁(yè)招聘專欄查詢。咨詢電話：020-61362198。