六、適崗能力測評

　　適崗能力測評由區(qū)人力資源局和區(qū)教育局組織?？忌鷳{《深圳市南山區(qū)公開招聘雇員適崗能力測評通知書》和身份證(缺一不可)直接參加測評。

　　(一) 測評時間、地點：詳見《深圳市南山區(qū)公開招聘雇員適崗能力測評通知書》。

　　(二)測評內(nèi)容及方式

　　測評采取面試的形式。

　　面試內(nèi)容以考察考生綜合素質(zhì)和專業(yè)能力為主，面試成績將作為適崗能力測評的最終成績。

　　(三)成績公布：

　　最終成績將于測評結(jié)束后3個工作日內(nèi)在南山區(qū)教育信息網(wǎng)(http://portal.nsjy.com/wps/portal)公布。測評的合格線為60分，對測試合格的考生按測評成績從高分到低分的順序等額確定入圍體檢的擬雇用人員名單。

　　七、體檢、資格復(fù)審、考核和公示

　　(一)體檢。

　　取得體檢資格的人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證及近期一寸正面免冠彩色相片一張，按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄。

　　體檢時間及體檢醫(yī)院均另行通知。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　(二)資格復(fù)審及考核。

　　體檢合格的考生，單位將在體檢結(jié)束的15天內(nèi)完成資格復(fù)審和考核。

　　考核內(nèi)容為擬雇人的德、能、勤、績、廉以及適應(yīng)所報考職位的相關(guān)情況?？己瞬缓细竦娜∠陀觅Y格。

　　(三)公示。

　　經(jīng)考試、體檢、資格復(fù)審和考核合格的擬雇人員名單在區(qū)教育信息網(wǎng)(http://portal.nsjy.com/wps/portal)進行公示，公示時間為7天。

　　八、辦理雇用手續(xù)

　　(一)擬雇用人員經(jīng)公示，沒有投訴或經(jīng)查投訴不實或投訴屬實但不影響雇用，且不違反《深圳市機關(guān)事業(yè)單位雇員管理試行辦法》(深圳市人民政府令第133號)等文件關(guān)于雇用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由用人單位在公示結(jié)束的3個月內(nèi)，辦理雇用手續(xù)。

　　(二)雇員按合同管理，雇用單位與雇用人員按協(xié)商、自愿原則簽定雇員合同(期限截止2012年11月);合同期滿后，按相關(guān)法規(guī)及單位實際情況，協(xié)商續(xù)簽事宜。

　　九、其它事項

　　(一)此次招聘最高年齡的計算均截止到2012年5月7日，最高年齡30歲指1982年5月7日之后出生，其余年齡以此類推。招聘相關(guān)資格、工作經(jīng)歷等時間的計算，均截止2012年5月7日。職位要求取得相關(guān)證書的，必須在此之前獲得職位規(guī)定的證書(只是通過考試但未取得證書的，視為不符合要求)。

　　(二)雇員的工資福利待遇請參閱《深圳市機關(guān)事業(yè)單位普通雇員工資撥付與分配實施辦法》(深人發(fā)〔2004〕48號)和《關(guān)于調(diào)整我市機關(guān)事業(yè)單位普通雇員工資福利性經(jīng)費核撥標(biāo)準(zhǔn)的通知》(深人

　　社發(fā)〔2011〕177號)。

　　(三)對在招聘過程中違反我市職(雇)員招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應(yīng)聘者，將按有關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。

　　十、本公告由南山區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　深圳市南山區(qū)教育局

　　二〇一二年五月七日