四、招聘程序

　　1.報(bào)名：請(qǐng)符合要求的人員于2012年6月22日前將材料寄至佛山市嶺南大道北12號(hào)17號(hào)樓701室李珍同志收。報(bào)名者請(qǐng)?zhí)峁﹫?bào)名表(原件)及身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、工作證、戶口簿和相關(guān)工作經(jīng)歷等證明材料的復(fù)印件及本人近期免冠小一寸照片1張報(bào)名。經(jīng)資格審查合格后，由市府辦人事科通知具體考試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)。

　　2.考試事項(xiàng)

　　(1)筆試：考查應(yīng)試者對(duì)金融管理業(yè)務(wù)、公文寫(xiě)作、行政管理等方面的知識(shí)。

　　(2)面試：依筆試考試成績(jī)高低順序，按1：3的比例確定面試對(duì)象，主要考查應(yīng)試者語(yǔ)言表達(dá)能力及應(yīng)變能力。

　　(3)面試結(jié)束后，按操作考試、面試成績(jī)各占50%的比例合成總成績(jī)。

　　3.體檢和考核

　　對(duì)考試合格的應(yīng)聘者依總成績(jī)高低順序，按招聘人數(shù)等額確定體檢、考核人選。體檢和考核的標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《廣東省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行，以確保雇用人員良好的政治素質(zhì)和身體素質(zhì)。體檢或考核不合格的，可在總成績(jī)合格的人員中依次替補(bǔ)。

　　4.批準(zhǔn)雇用

　　擬招聘人員報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，按照《印發(fā)佛山市市直機(jī)關(guān)單位雇用人員管理暫行辦法的通知》(佛府〔2011〕33號(hào))和《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，由佛山市市府辦公室與確定的雇用人員簽訂《佛山市政府雇用人員合同書(shū)》，并辦理相關(guān)手續(xù)。

　　5.聘用待遇

　　雇用人員薪酬按佛府辦函[2011]144號(hào)文執(zhí)行：首次雇用時(shí)，普通專業(yè)技術(shù)雇用人員執(zhí)行工資一級(jí)一檔7000元/月;輔助服務(wù)雇員執(zhí)行本科學(xué)歷月薪2400元。試用期薪酬按月薪酬80%計(jì)發(fā)，其他福利待遇按市直機(jī)關(guān)單位雇用人員管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。