2010年容縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員試行辦法》(桂政發(fā)[2005]45號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則〉的通知》(桂人發(fā)[2006]22號(hào))和《玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(試行)》(玉政辦發(fā)[2008]18號(hào))以及《2010年玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》的精神,容縣今年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員63名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘單位職位及人數(shù)
1、容縣黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育管理辦公室招聘影視節(jié)目制作職位1名;網(wǎng)絡(luò)管理和網(wǎng)站雜志職位1名,共2名。
2、容縣教育局招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)公辦教師職位61名,其中面向本縣代課人員招聘31名,面向應(yīng)往屆大中專(zhuān)畢業(yè)生招聘30名。
二、招聘范圍及條件
(一)招聘范圍
1、容縣黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育管理辦公室招聘職位人員面向廣西社會(huì)公開(kāi)招聘;
2、容縣教育局鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師職位面向本縣代課人員和容縣籍應(yīng)往屆大中專(zhuān)畢業(yè)生公開(kāi)招聘。
?。ǘ﹫?bào)考條件
?。?)遵守國(guó)家憲法、法律法規(guī),沒(méi)有違法違紀(jì)和犯罪行為,沒(méi)有參加帶有黑社會(huì)性質(zhì)的組織、違反計(jì)劃生育政策,品行端正,具有良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心。
?。?)具備履行崗位職責(zé)的文化程度、知識(shí)能力、以及應(yīng)聘崗位所需的任職資格。
?。?)身體健康,體檢合格。
?。ㄈ?、各招聘職位所需的資格條件
1、容縣黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育管理辦公室
?。?)報(bào)考影視節(jié)目制作職位者,年齡40歲以下(即1970年6月1日后出生),中共黨員,普通高校本科畢業(yè)、獲學(xué)士學(xué)位以上,專(zhuān)業(yè)不限,需有從事影視節(jié)目制作工作經(jīng)歷。
?。?)報(bào)考網(wǎng)絡(luò)管理和網(wǎng)站雜志職位者,年齡40歲以下(即1970年6月1日后出生),中共黨員,普通高校本科畢業(yè),獲學(xué)士學(xué)位以上,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子信息科學(xué)與技術(shù)、漢語(yǔ)言文學(xué)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程、新聞學(xué)等專(zhuān)業(yè)。
3、容縣教育局鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)
報(bào)考容縣教育局面向應(yīng)往屆大中專(zhuān)畢業(yè)生招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)公辦教師職位者,年齡40歲以下(1970年6月1日后出生)需具有教師資格證。代課人員報(bào)考有關(guān)資格條件按《容縣2010年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“簡(jiǎn)章”)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行 來(lái)源:gaoxiaojob.com
三、報(bào)名辦法和報(bào)名時(shí)間
?。ㄒ唬?、報(bào)名辦法:
報(bào)考容縣黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育管理辦公室職位和面向應(yīng)往屆大中專(zhuān)畢業(yè)生招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師職位的人員實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證,符合招聘公告招聘條件者登錄玉林人事人才網(wǎng)(http://www.rsrc.net)報(bào)名,(代課人員實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)。填寫(xiě)《2010年玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》,同時(shí)上傳本人近期1寸免冠彩色正面電子照片。并自行下載打印《2010年玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一式三份。網(wǎng)上資格審查通過(guò)后于2010年6月28—7月2日持《2010年玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》原件、畢業(yè)證、身份證、教師資格證、學(xué)位證、職稱(chēng)證和符合加分條件的有關(guān)證件材料及相關(guān)工作經(jīng)歷證明、遞補(bǔ)辦法所需證件材料原件和復(fù)印件各一份,近期免冠一寸彩色相片2張,到容縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流服務(wù)中心驗(yàn)證(容州鎮(zhèn)河南中路41號(hào)),并按玉市價(jià)[2006]120號(hào)文件規(guī)定繳交報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)共60元。
?。ǘ?、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn):
1、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2010年6月18日至27日;
2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:2010年6月18日至22日逾期不受理。
3、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn):現(xiàn)在崗代課人員到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校報(bào)名交費(fèi),原代課人員到縣教育局報(bào)名交費(fèi)。
報(bào)名咨詢(xún)電話(huà):5117907、5329507。
聯(lián)系人:劉鴻平、劉福松。
四、考試
考試分筆試和面試。
(一)筆試
1、開(kāi)考比例,各招考單位招考職位數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1:3才予開(kāi)考,達(dá)不到規(guī)定比例需要開(kāi)考的,在報(bào)名結(jié)束后3天內(nèi)向容縣人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng),由縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后確定。
2、筆試,筆試采用閉卷方式,考《公共科目》。成績(jī)滿(mǎn)分為100分,考試時(shí)間120分鐘,《公共科目》主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合基礎(chǔ)知識(shí),內(nèi)容包括:馬列主義基本原理、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)、時(shí)事政治、法律常識(shí)、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、中國(guó)東盟基本知識(shí)及職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)等基本知識(shí)??荚囉墒腥肆Y源和社會(huì)保障局統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試時(shí)間、統(tǒng)一評(píng)卷??荚嚥恢付▍⒖假Y料,考務(wù)工作由縣人力資源和社會(huì)保障局及用人單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施。
3、考試時(shí)間:2010年7月31日。
上午9:00——11:00
4、考試地點(diǎn):容縣都嶠中學(xué)。
5、加分,加分計(jì)入筆試成績(jī)。
?、賹?duì)報(bào)考容縣黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育管理辦公室職位的人員,獲得中級(jí)以上技術(shù)職稱(chēng)或取得碩士學(xué)位以上,服務(wù)滿(mǎn)兩年的“三支一扶”高校畢業(yè)生及志愿者以及本市1999年至2007年經(jīng)縣級(jí)組織人事部門(mén)選聘到村級(jí)組織任“村官”(現(xiàn)尚在村官崗位)的本科畢業(yè)生加5分(只取其中一項(xiàng))。
②報(bào)考容縣教育局鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師職位的加分按《簡(jiǎn)章》加分的規(guī)定執(zhí)行。
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根據(jù)各報(bào)考職位人員(從代課人員中報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師職位不面試)筆試成績(jī)+加分得的總成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員并公示。
面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分,報(bào)考容縣黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育管理辦公室職位的人員,面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,由縣委組織部和縣人力資源和社會(huì)保障局組織命題,面試內(nèi)容主要綜合考察應(yīng)試者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、臨場(chǎng)應(yīng)變、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)能力。面試考官?gòu)慕M織、人事、編辦等單位領(lǐng)導(dǎo)中抽調(diào)7人組成考官組進(jìn)行面試。面向應(yīng)往屆大中專(zhuān)畢業(yè)生報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師職位人員的面試采取說(shuō)課的形式進(jìn)行,由縣教育局和縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。所有面試過(guò)程由縣監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督。面試時(shí)間另行通知。
五、考察與體檢
(一)考察:
根據(jù)報(bào)考者所報(bào)職位筆試、面試總成績(jī)排序,從高分到低分,按招聘職位人數(shù)1:1的比例確定考察人選。如遇同一職位總分?jǐn)?shù)相同,則以獲得加分者優(yōu)先,如加分相同則依次以職稱(chēng)、學(xué)位高低、工作經(jīng)歷長(zhǎng)短確定考核人選。報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師職位的按《簡(jiǎn)章》規(guī)定確定??己酥饕疾鞈?yīng)聘者的德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面的情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
?。ǘw檢:
對(duì)考核合格的人員進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)崗位人員空缺,則在報(bào)考同一職位的其他人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。如遇總分?jǐn)?shù)相同,則依次以加分多少、職稱(chēng)高低、工作經(jīng)歷長(zhǎng)短確定替補(bǔ)人選。報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師職位的按《簡(jiǎn)章》規(guī)定確定。
六、公示及聘用
對(duì)考核、體檢合格擬聘用人員,進(jìn)行公示,公示期7天。經(jīng)公示期滿(mǎn)無(wú)異議者,由縣人力資源和社會(huì)保障局行文聘用。同時(shí)要與用人單位辦理簽訂聘用合同。代課人員報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師職位按《簡(jiǎn)章》規(guī)定進(jìn)行選崗。報(bào)考人員一經(jīng)聘用即享受財(cái)政工資福利待遇,并辦理入編手續(xù)。同時(shí)對(duì)從社會(huì)公開(kāi)招聘的大中專(zhuān)畢業(yè)生實(shí)行1年試用期,對(duì)從代課人員中公開(kāi)招聘的小學(xué)教師實(shí)行6個(gè)月的試用期,試用期滿(mǎn)如發(fā)現(xiàn)不合格者,取消聘用資格。
附件:附件:2010年容縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.doc
容縣人力資源和社會(huì)保障局
二0一0年六月十一日