七、考核

　?。ㄒ唬└鶕?jù)計(jì)劃招聘崗位的人數(shù)，依據(jù)總成績(jī)排序，從高分到低分按1：1的比例確定考核人選（如末一名出現(xiàn)并列排名的，將由中共龍州縣委組織部、龍州縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門另行加設(shè)筆試試題，由并列排名的人員進(jìn)行筆試，再以原總成績(jī)加另行加設(shè)的筆試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)最終確定進(jìn)入考核的人選），并在龍州縣人力資源和社會(huì)保障局一樓張榜公布考核人員名單?？己斯ぷ饔芍泄昌堉菘h委組織部、龍州縣人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施?？己藘?nèi)容主要包括報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政等情況?？己藨?yīng)成立考核工作組，每組由3名以上工作人員組成。考核組要對(duì)各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)。考核結(jié)束后要形成書面材料，明確提出考核意見?？己藭r(shí)，要同時(shí)對(duì)報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)審。

　?。ǘ┛己瞬缓细窕蜃栽阜艞壙己说?，由中共龍州縣委組織部、龍州縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)經(jīng)縣公開考試招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，從報(bào)考同一崗位、面試合格的人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)考核對(duì)象。確實(shí)沒有合格人選的，由中共龍州縣委組織部、龍州縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)實(shí)際情況報(bào)經(jīng)縣公開考試招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

　　八、體檢

　　（一）考核工作結(jié)束后，根據(jù)考試成績(jī)、考核結(jié)果，經(jīng)龍州縣公開考試招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，按招聘崗位數(shù)1：1比例確定體檢人選，并由龍州縣人力資源和社會(huì)保障局通知到體檢對(duì)象。

　　（二）體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如同一崗位出現(xiàn)體檢不合格者，經(jīng)龍州縣公開考試招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可在報(bào)考同一崗位、面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　?。ㄈ┱衅笝C(jī)關(guān)和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問時(shí)，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，由中共龍州縣委組織部、龍州縣人力資源和社會(huì)保障局組織到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　?。ㄋ模w檢工作由中共龍州縣委組織部、龍州縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。

　　九、公示

　　按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從考核、體檢都合格的人員中按總成績(jī)排序以1：1的比例確定擬聘人員，報(bào)龍州縣公開考試招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，統(tǒng)一在龍州縣人力資源和社會(huì)保障局一樓張榜公示，同時(shí)在廣西崇左市人事考試網(wǎng)（http://chongzuo.gxpta.com.cn）、廣西崇左人才網(wǎng)（www.gxczrc.com）公示，公示時(shí)間為7天。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院?；蛘吖ぷ鲉挝弧⒈O(jiān)督電話等。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，中共龍州縣委組織部、龍州縣人力資源和社會(huì)保障局應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。