十、人員聘用

　?。ㄒ唬┕酒跐M無異議的，由擬聘人員填寫《崇左市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，經(jīng)主管部門審核后，由中共龍州縣委組織部、龍州縣人力資源和社會保障局將擬聘用人員名單報(bào)中共崇左市委組織部和崇左市人力資源和社會保障局審批。

　?。ǘ┙?jīng)中共崇左市委組織部和崇左市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)聘用的人員，由中共龍州縣委組織部、龍州縣人力資源和社會保障局按照干部管理權(quán)限給予辦理聘用、入編手續(xù)。

　　（三）招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。合同書采取書面形式，一式三份，聘用雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人的人事檔案。雙方自愿簽訂合同，可由龍州縣人才交流服務(wù)中心對聘用合同進(jìn)行鑒證。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生的，試用期最長不能超過12個月。試用期在同一聘用單位只能約定一次，試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、組織紀(jì)律

　?。ㄒ唬堉菘h公開考試招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

　?。ǘ┱衅腹ぷ鲗?shí)行公務(wù)回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位文秘、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。負(fù)責(zé)招聘工作的有關(guān)人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　?。ㄈ﹪?yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，給予嚴(yán)肅處理：

　　1、報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。

　　2、報(bào)考人員在考試、考核、體檢過程中作弊或弄虛作假的。

　　3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考核過程中參與作弊的。

　　4、招聘工作人員故意泄露考試題目的。

　　5、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的。

　　6、政府人事行政部門、事業(yè)單位主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的。

　　7、違反《崇左市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》規(guī)定的其他情形的。

　?。ㄋ模`反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。

　　對違反招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試資格或聘用資格，并在2年內(nèi)禁止參加應(yīng)聘事業(yè)單位崗位和參加錄用公務(wù)員考試。對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可；已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。

　　十二、本簡章由中共龍州縣委組織部、龍州縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話：0771-8817810（中共龍州縣委組織部）

　　0771-8830013（龍州縣人力資源和社會保障局開發(fā)股）

　　附件：2011年龍州縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表

　　中 共 龍 州 縣 委 組 織 部

　　龍州縣人力資源和社會保障局

　　二0一一年十一月七日