四、資格審查
根據(jù)公開(kāi)選拔職位的條件和資格，由縣公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，選拔職位人數(shù)與經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：8比例方能開(kāi)考。對(duì)達(dá)不到報(bào)名比例不能開(kāi)考的職位，報(bào)名人員符合其他職位報(bào)考條件和資格的，可改報(bào)其他職位。
資格審查貫穿公開(kāi)選拔工作全過(guò)程，報(bào)名人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料、在考試中作弊或在選拔過(guò)程中有違法違紀(jì)活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消參加公開(kāi)選拔資格。
五、組織考試。
本次公開(kāi)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部考試分筆試、面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組自由辯論。
(一)筆試。筆試為閉卷考試，分《公共科目》和《專業(yè)科目》。筆試內(nèi)容以中央組織部《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為依據(jù)，《公共科目》主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)和能力，《專業(yè)科目》主要測(cè)試選拔職位所需專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)管理知識(shí)、專業(yè)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)能力?！豆部颇俊泛汀秾I(yè)科目》成績(jī)分別按百分制計(jì)分。考《公共科目》和《專業(yè)科目》職位的筆試成績(jī)按兩科50%折算筆試總成績(jī)。
(二)面試。根據(jù)競(jìng)選者筆試成績(jī)從高到低，按職位人選1∶6的比例依次確定面試人選(入圍最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同者一并列入)，面試分競(jìng)職陳述和現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，分值為100分，其中競(jìng)職陳述占50%，現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)占50%。
1、競(jìng)職陳述。競(jìng)選者須逐個(gè)進(jìn)行競(jìng)職陳述，競(jìng)職陳述時(shí)間控制在5分鐘之內(nèi)。競(jìng)職陳述的內(nèi)容根據(jù)所報(bào)考的職位，就個(gè)人對(duì)所競(jìng)職位所占優(yōu)勢(shì)及如何認(rèn)真履行崗位職責(zé)進(jìn)行陳述。
2、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)。競(jìng)選者個(gè)人陳述結(jié)束后，由考評(píng)組提出1-2個(gè)問(wèn)題要求競(jìng)選者現(xiàn)場(chǎng)回答，時(shí)間控制在5分鐘內(nèi)。
(三)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組自由辯論。根據(jù)競(jìng)選者筆試、面試綜合成績(jī)從高到底，按職位1：5的比例依次確定進(jìn)入無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組自由辯論人選，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組自由辯論按100分計(jì)(入圍最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同者一并列入)。
筆試、面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組自由辯論完成后，按總成績(jī)分值為100分，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占40%，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組自由辯論占20%統(tǒng)計(jì)競(jìng)選者的綜合成績(jī)。
六、體檢
根據(jù)筆試、面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組自由辯論的綜合成績(jī)，按職位1∶3的比例從高分到低分順序確定體檢人選(同一選拔職位參考人員出現(xiàn)末位總成績(jī)并列的一并列為體檢對(duì)象)。
體檢工作由縣公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢(參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn))，體檢費(fèi)用由參考人員自理。體檢合格者確定為考察對(duì)象，如不合格者，按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。
七、組織考察
考察采取民主測(cè)評(píng)、個(gè)別座談、實(shí)地走訪、查閱干部檔案等方法，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考察，注重考察實(shí)績(jī)。
八、討論決定職位人選
根據(jù)綜合成績(jī)和考察情況，由縣委常委會(huì)、縣委全委(擴(kuò)大)會(huì)票決確定人選，并通過(guò)新聞媒體進(jìn)行任前公示。
九、任職
凡經(jīng)本次公開(kāi)選拔任用的人員一律實(shí)行試用期一年，試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任職;不勝任的，免去試任職務(wù)，按試任前職務(wù)層次回原單位工作。
十、報(bào)名時(shí)間和辦法
(一)報(bào)名時(shí)間：2012年6月1日至6月10日。
上午8：30--12：00;下午14：00—17：30。
(二)報(bào)名辦法
1、以單位名義推薦的，填寫《組織提名推薦表》，由單位黨委(黨組)負(fù)責(zé)人簽名，加蓋黨委(黨組)公章;領(lǐng)導(dǎo)干部以個(gè)人名義推薦的，填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部提名推薦表》，說(shuō)明推薦理由以及與被推薦人的關(guān)系，并由本人署名;干部個(gè)人自薦的，填寫《干部個(gè)人報(bào)名自薦表》。以上報(bào)名表須填寫一式兩份。
2、單位推薦、領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人提名或個(gè)人報(bào)名，每個(gè)被提名推薦(或報(bào)名)人選只能為某一職位人選，推薦或報(bào)考多個(gè)職位的視為無(wú)效推薦和報(bào)名。
3、《組織提名推薦表》、《領(lǐng)導(dǎo)干部提名推薦表》、《干部個(gè)人報(bào)名自薦表》可到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取或直接登陸錦屏縣人民政府網(wǎng)下載(http://www.jpzf.gov.cn/)。同時(shí)提供本人學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、身份證原件和復(fù)印件，近三年年度考核表復(fù)印件或縣人力資源和社會(huì)保障局出具的近三年的考核情況證明(復(fù)印件一式兩份，蓋單位公章，用A4紙)及近期同底彩色白底免冠1寸正面照片6張(背面寫上姓名，并附電子版)。
4、報(bào)名地點(diǎn)：錦屏縣公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室(縣委組織部307室)。
5、筆試、面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組自由辯論時(shí)間和地點(diǎn)通過(guò)錦屏縣人民政府網(wǎng)站及其他方式另行通知。
本次公開(kāi)選拔工作，由縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和干部監(jiān)督員進(jìn)行全程監(jiān)督，歡迎社會(huì)各界進(jìn)行監(jiān)督。
監(jiān)督電話:7221936(縣紀(jì)委)、7221917(縣委組織部)。
本公告未盡事宜，由錦屏縣公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0855—7221917。
報(bào)名聯(lián)系人：劉曉俊 13618552228 潘宇國(guó) 13765508604
附件1：《錦屏縣2012年公開(kāi)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位及具體要求》
附表2：《錦屏縣2012年公開(kāi)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)干部提名推薦表》
附件3：《錦屏縣2012年公開(kāi)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部組織提名推薦表》
附件4：《錦屏縣2012年公開(kāi)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》
中共錦屏縣委組織部
2012年6月1日
