蘇州市人民檢察院招聘公益性崗位人員簡章
經(jīng)市人社局同意，蘇州市人民檢察院現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招錄公益性崗位人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘職位及人數(shù)
本次招錄的職位為速錄員(合同制職工)，招錄計(jì)劃總數(shù)為6名。其中:男性4名，女性2名。
二、報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;
2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì);
3.自愿從事速錄員工作，吃苦耐勞，心理素質(zhì)過硬，服從組織分配聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮;
4.學(xué)歷：具有國民教育系列大專及以上學(xué)歷;
5.年齡：男性在28周歲以下(1984年6月1日以后出生)，女性在25周歲以下(1987年6月1日以后出生);
6.2012年應(yīng)屆畢業(yè)生限蘇州市區(qū)(不含五縣市)生源;其他人員限蘇州市區(qū)戶籍。
7.身體健康，體貌端正，無傳染性疾病。男性身高要求1.70米以上，女性身高要求1.60米以上。
8.下列人員不得報(bào)考：
?、偈苓^刑事處罰、少年管教的，或因不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的;
?、谠晦o退或開除公職的;
?、凵嫦舆`法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;
?、苁苓^記過以上處分，受嚴(yán)重警告以下處分尚未解除的;
⑤有配偶、直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H正被立案審查或被判處有期徒刑以上刑罰且正在服刑的;
⑥其他不宜報(bào)考的情形。
三、招聘程序
招考按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)公布簡章、報(bào)名和資格審查、體能測試、專業(yè)技能測試、面試、體檢和政審、錄用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間：2012年6月14 日-6月15 日，9:00～16:00。報(bào)名地點(diǎn)：蘇州市人民檢察院(干將西路1038號)，聯(lián)系電話：68263988-2405。
2.報(bào)名和面談資格審查。由報(bào)考人員持本人有效身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(均為交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件1份)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名并接受面談資格審查。填寫《蘇州市人民檢察院招聘公益性崗位人員報(bào)名登記表》，同時(shí)交本人同底正面近期免冠一寸照片2張。
3.報(bào)考人員公示。
4.報(bào)考人員憑本人有效身份證，在規(guī)定時(shí)間到蘇州市人民檢察院(干將西路1038號)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
(二)體能測評
時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)專業(yè)技能測試
電腦速錄技能測試。
測試時(shí)間和地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
(四)面試
體能測評合格者參加面試，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，由蘇州市人民檢察院政治部組織實(shí)施。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)體檢和政審
1.根據(jù)考生總成績從高分到低分排序，按擬招錄數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選，并實(shí)行一次性體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。
2.對體檢合格人員進(jìn)行政審，政審標(biāo)準(zhǔn)參照《蘇州市2012年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》中的有關(guān)規(guī)定。
3.因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按總成績高分到低分依次遞補(bǔ)，也可減少招聘計(jì)劃數(shù)。
(六)錄用
經(jīng)考試、體檢、政審等程序合格的人員，在蘇州市人民檢察院網(wǎng)站上公示三天，接受社會(huì)和考生的監(jiān)督。如有異議，舉報(bào)者應(yīng)署名并實(shí)事求是地反映問題，同時(shí)提供必要的調(diào)查線索。
經(jīng) 公示無異議的，經(jīng)用人單位研究后，發(fā)出《錄用通知書》，被錄用的人員憑《錄用通知書》及時(shí)辦理報(bào)到手續(xù)。報(bào)考人員須對照本簡章報(bào)考條件如實(shí)填寫本人相關(guān)信息，在考試、體檢、政審中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消報(bào)考或錄用資格。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解 決。
四、管理及待遇
錄用人員按照中共蘇州市委辦公室、蘇州市人民政府辦公室下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)市級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見》(蘇辦發(fā)﹝2009﹞22號)文件精神管理，待遇按照蘇州市人力資源和社會(huì)保障局、蘇州市財(cái)政局《關(guān)于機(jī)關(guān)公益性崗位人員(合同制職工)工資福利的管理意見》(蘇人辦﹝2010﹞57號)和蘇州市人民檢察院有關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行，年收入25000元左右，繳納五金。
五、紀(jì)律
公開招聘機(jī)關(guān)公益性崗位人員(合同制職工)是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招錄工作接受社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：68658722
六、本方案由蘇州市人民檢察院政治部負(fù)責(zé)解釋
蘇州市人民檢察院政治部
二○一二年六月十二日
