八、考察政審
招聘單位主管部門(mén)及招聘單位負(fù)責(zé)本單位擬聘用人員的考察政審工作。考察政審應(yīng)當(dāng)組成考察政審工作組，工作組由兩人以上組成?？疾煺徆ぷ鹘M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀(guān)、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察政審材料、提出聘用建議意見(jiàn)。
體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象， 在職考生考察政審內(nèi)容主要為遵紀(jì)守法及工作表現(xiàn)；其它考生以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容?？疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察政審不合格，由區(qū)招聘工作辦公室審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格并依次遞補(bǔ)。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員。
2、事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員。2009年1月1日以來(lái)招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員。
3、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生及定向到貴陽(yáng)市以外其他市（州、地）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）的應(yīng)屆畢業(yè)生。
4、在讀的非應(yīng)屆大中專(zhuān)及以上畢業(yè)生。
5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
6、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員。
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱(chēng)職、不合格的人員。
8、截止到2011年9月30日未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員。
9、不符合招聘崗位所需資格條件的人員。
10、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的人員。
11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。
12、發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病的。
13、經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室研究后報(bào)市招聘工作辦公室確定不能聘用的其它情況。
考察政審出現(xiàn)不合格情況是否遞補(bǔ)，由區(qū)招聘工作辦公室研究后報(bào)市招聘工作辦公室確定。
九、公示及辦理聘用手續(xù)
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經(jīng)《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、面試（試教）、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘單位主管部門(mén)在其網(wǎng)站及單位公示欄進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（或工作單位）、考試成績(jī)等。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員名單公示期滿(mǎn)原則上不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
?。ǘ┺k理聘用手續(xù)
按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法的規(guī)定，對(duì)公示期間無(wú)異議的，由區(qū)招聘工作辦公室到市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，招聘單位根據(jù)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)的聘用文件，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同，并到區(qū)組織人事部門(mén)進(jìn)行合同鑒證。
被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；試用期滿(mǎn)不合格的，解除聘用，并報(bào)原鑒證機(jī)關(guān)備案。
十、工作要求及注意事項(xiàng)
?。ㄒ唬┘o(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守招聘和考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。用人單位及主管部門(mén)組織的考試環(huán)節(jié)，必須要有紀(jì)檢、監(jiān)察人員對(duì)全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督檢查。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
咨詢(xún)電話(huà)：（見(jiàn)《招聘崗位一覽表》）
監(jiān)督電話(huà)：
0851-7981522（金陽(yáng)新區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）
0851-7981749（金陽(yáng)新區(qū)紀(jì)工委監(jiān)察室）
?。ǘ┱衅父鳝h(huán)節(jié)考試不指定考試范圍和考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
（三）在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。
（四）在招聘過(guò)程中，區(qū)招聘工作辦公室發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息（如減少或取消招聘崗位、考生成績(jī)等內(nèi)容）都將在“貴陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”（http://gzgy.lss.gov.cn）、“貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)”（http://www.gyhr.cn）、“金陽(yáng)新區(qū)招考報(bào)名系統(tǒng)”（http://www.jyzk.gov.cn）或“金陽(yáng)新區(qū)管理委員會(huì)”網(wǎng)站（http://www.gyjinyang.gov.cn）上進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意。媒體及網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。
?。ㄎ澹┍敬握衅腹ぷ魑幢M事宜，由區(qū)招聘工作辦公室研究確定。
（六）本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬金陽(yáng)新區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，考生查詢(xún)《招聘簡(jiǎn)章》請(qǐng)登陸“貴陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”、“貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)”、“金陽(yáng)新區(qū)招考報(bào)名系統(tǒng)”或“金陽(yáng)新區(qū)管理委員會(huì)”網(wǎng)站。
附：《金陽(yáng)新區(qū)2011年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》
金陽(yáng)新區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2011年7月5日
