（一）發(fā)布信息
公開(kāi)招聘方案由市國(guó)土資源局發(fā)布，將招考計(jì)劃、招聘崗位、專業(yè)要求、資格條件、報(bào)名時(shí)間和方法、招考方式等在遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、遵義市國(guó)土資源局網(wǎng)站等媒體上予以公告。
（二）報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名資格審查工作由我中心和市局人教科負(fù)責(zé)，報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例不得低于3：1,如低于3:1，則經(jīng)市人社局同意后對(duì)招聘計(jì)劃予以調(diào)整或取消。
1、報(bào)名時(shí)間：2011年10月26日至10月28日止，每天上午8:30—11：30，下午14:30—17：30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：遵義市國(guó)土資源局四樓人事教育科（匯川區(qū)廣州路天安星園旁），聯(lián)系人：趙毅、代媛媛，聯(lián)系電話：0852-8638317、8226736。
3、報(bào)名方法：
（1）應(yīng)聘人員需填寫《遵義市國(guó)土資源局2011年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格登記表》，提交一寸近期正面免冠同底照片三張。
（2）報(bào)名時(shí)須提供的資料：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶藉證明原件及復(fù)印件，其它需要證明的材料。有工作單位的需提供現(xiàn)工作單位出具的同意參加報(bào)考的書(shū)面證明。教師要經(jīng)縣級(jí)以上教育行政部門同意。
4、領(lǐng)準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)：2011年11月1日上午8：30至下午5：30在市國(guó)土資源局四樓人事教育科領(lǐng)取。
六、考試內(nèi)容及形式
由筆試、面試兩部分組成，筆試占30%，面試占70%，筆試、面試和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（一）筆試
由市國(guó)土資源局公開(kāi)招考專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。筆試為閉卷考試，筆試時(shí)間：2011年11月4日上午9：00—11：00，筆試地點(diǎn)和面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
筆試科目為事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)、國(guó)土資源管理基礎(chǔ)知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)。
（二）面試
根據(jù)筆試成績(jī)按招聘工作方案1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。若進(jìn)入此環(huán)節(jié)末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。開(kāi)考比例按報(bào)名時(shí)符合條件領(lǐng)取準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)，報(bào)名者由于自身原因未參加筆試的，計(jì)入開(kāi)考比例，其考試成績(jī)按“0”分計(jì)算。
面試主要考察應(yīng)聘者專業(yè)技能測(cè)試、邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際協(xié)調(diào)能力以及計(jì)劃和應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)，面試由領(lǐng)導(dǎo)小組組成面試組，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)。
七、體檢
筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定體檢人員。末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。體檢不合格的，從進(jìn)入面試的人員中依次遞補(bǔ)體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用考生自理。
八、考察政審
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，由市局組織考察。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為不合格，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格：
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；
2、2009年以來(lái)招考的公務(wù)員（含選調(diào)生）；
3、定向到具體行業(yè)或單位的2011屆畢業(yè)生；
4、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆大學(xué)及以上畢業(yè)生；
5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
6、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員；
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾為確定為不稱職（不合格）；
8、不符合招考職位所需資格條件的人員；
9、報(bào)名及考試中提供虛假證明材料或被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；
10、經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
考察合格人員少于招聘崗位人數(shù)的，考察人選按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，按程序進(jìn)行體檢、考察。
九、公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬聘用人員，在遵義市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和遵義市國(guó)土資源局網(wǎng)站等媒體進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
對(duì)擬聘人員在公示期間有導(dǎo)議的，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。對(duì)取消聘用資格的，從進(jìn)入面試人員中依次按規(guī)定等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察政審并公示。
十、聘用審批
對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由市局根據(jù)管理權(quán)限報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批。
聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消其聘用資格，并從進(jìn)入面試人員中依次按規(guī)定等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察政審、公示并辦理聘用手續(xù)。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。
對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢、考察、聘用等資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
咨詢電話：0852-8638317、8226736（市國(guó)土資源局）
0852-8662655（市人力資源和社會(huì)保障局）
監(jiān)督電話：0852-8221066
十二、本次招聘工作未盡事宜，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，本方案解釋權(quán)屬招考領(lǐng)導(dǎo)小組。
