市國土資源信息中心2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員方案

　　為搭建公正選人用人平臺，保證我中心新增人員素質(zhì)，根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令[2005]6號)和遵義市人事局《關(guān)于貫徹人事部<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定有關(guān)問題的通知>》(遵市人發(fā)[2006]2號)的規(guī)定，結(jié)合市編委2011年下達給我中心的進人計劃，特制定本方案：

　　一、工作原則及程序

　　招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘工作方案經(jīng)遵義市人社局審批同意后，在市人社局指導(dǎo)下組織實施。按照發(fā)布公告、報名(現(xiàn)場報名及資格初審)、筆試、面試、體檢、考核(政審)、公示、聘用審批的程序進行。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強招考工作的領(lǐng)導(dǎo)和實施，市局成立了公開招考專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員名單如下：

　　組長：王玨(市國土資源局黨組書記、局長)

　　副組長：彭粵平(市人力資源和勞動社會保障局黨組成員、副局長)

　　盧華倫(市國土資源局黨組成員、紀(jì)檢組長)

　　成員：陳忠于(市人力資源和勞動社會保障局事業(yè)管理科科長)

　　唐勇(市國土資源局人教科科長)

　　張明全(市國土資源局監(jiān)察室主任)

　　趙毅(市國土資源信息中心負責(zé)人)

　　三、招考職位

　　市國土資源信息中心專業(yè)技術(shù)人員一名。

　　四、招考對象及報考條件

　　(一)招考對象

　　1、本市戶口或本市生源普通高校本科學(xué)歷及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

　　2、其它市(州、地)普通高校本科學(xué)歷的2011年應(yīng)屆畢業(yè)生(不含委培生);碩士及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

　　(二)報考條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律和法規(guī)，品行端正;

　　2、年齡在18周歲以上(1993年10月12日以前出生)35周歲以下(1976年10月12日以后出生);

　　3、全日制普通高校大學(xué)本科及以上并取得相應(yīng)的學(xué)位，專業(yè)要求為信息安全、網(wǎng)絡(luò)與信息安全、計算機應(yīng)用及安全管理、采礦工程、地質(zhì)工程、資源勘查工程、地質(zhì)學(xué)、土地資源管理。

　　4、具有正常履行職責(zé)的身體條件，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》要求及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)以下人員不得報考

　　1、2009年1月1日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員管理機關(guān)(單位)的工作人員;

　　2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和受過勞動教養(yǎng)的人員;

　　5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　6、不符合招考職位要求的相關(guān)條件的人員;

　　7、法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。

　　五、招聘程序