為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，保證事業(yè)單位新增人員的基本素質(zhì)，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)黔人發(fā)[2006]4號(hào)和黔人社廳發(fā)[2011]11號(hào)文件要求，2012年市直事業(yè)單位新增人員繼續(xù)實(shí)行公開(kāi)招聘。為確保招聘工作的順利完成，特制定本實(shí)施辦法。
一、 組織領(lǐng)導(dǎo)
本次公開(kāi)招聘工作在市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局的統(tǒng)一組織下進(jìn)行，招聘工作由市直事業(yè)單位招聘工作辦公室負(fù)責(zé)。市直事業(yè)單位招聘工作辦公室成員由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市監(jiān)察局相關(guān)人員組成。各市直招聘單位和招聘單位主管部門(mén)均應(yīng)成立招聘工作辦公室，并報(bào)市直事業(yè)單位招聘工作辦公室備案。市直事業(yè)單位招聘工作辦公室設(shè)在市人力資源和社會(huì)保障局。
二、招聘原則和工作程序
公開(kāi)招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督，并按照編制招考計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、資格審查、面試(含專業(yè)測(cè)試)、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。
三、招聘人數(shù)
市直事業(yè)單位共擬招聘工作人員305名(含“211工程”、“985工程”及同批次本科院校錄取的未就業(yè)的應(yīng)往屆本科畢業(yè)生58名)。其中：銅仁學(xué)院、職院52名，教師(教輔)人員39名，醫(yī)務(wù)人員70名，其他人員144名(含工勤人員11名)。具體招聘單位、職位詳見(jiàn)《2012年銅仁市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘新增人員職位及資格條件一覽表》。
市直事業(yè)單位擬引進(jìn)碩士及以上研究生139名。具體引進(jìn)單位、職位詳見(jiàn)《2012年銅仁市直事業(yè)單位引進(jìn)碩士及以上研究生計(jì)劃表》。
四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)招聘范圍和對(duì)象
1、本市生源或本市戶籍(2011年12 月31日前在銅仁登記入戶、下同)大學(xué)本科及以上學(xué)歷未就業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)。
2、外市籍具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生;外市籍“211工程”(含“985工程”)及同批次本科院校錄取的未就業(yè)的應(yīng)往屆本科畢業(yè)生和在銅仁學(xué)院、銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院(含貴州師范大學(xué)銅仁教學(xué)點(diǎn)和貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院銅仁教學(xué)點(diǎn))就讀的全日制應(yīng)屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)。個(gè)別職位需要緊缺專業(yè)的，經(jīng)市直事業(yè)單位招聘工作辦公室同意可面向市外應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的全日制普通高校本科畢業(yè)生招聘。
3、在我市服務(wù)的“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”、“選聘到村任職”、“事業(yè)單位就業(yè)見(jiàn)習(xí)”及“一村一名大學(xué)生工程”選聘生。
4、職位需要招聘?？萍耙陨蠈W(xué)歷的，?？茖W(xué)歷報(bào)考人員除就讀于銅仁學(xué)院、銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院的全日制應(yīng)屆畢業(yè)生外，原則上限銅仁城區(qū)(碧江區(qū)的市中辦事處、河西辦事處、環(huán)北辦事處、燈塔辦事處和萬(wàn)山區(qū)的謝橋辦事處，下同)戶籍且屬市直生源(父母雙方或一方在市直單位工作)的人員報(bào)考，屬緊缺專業(yè)的可面向市內(nèi)符合條件人員招聘;銅仁市運(yùn)輸管理處和銅仁市公積金管理中心駐各縣(區(qū))的單位招聘需?？萍耙陨蠈W(xué)歷人員的職位，?？茖W(xué)歷的面向市內(nèi)符合條件人員招聘;本科及以上學(xué)歷的報(bào)考人員按前1-3款辦理。
5、職位需要招聘工勤人員的，面向社會(huì)招聘，限銅仁城區(qū)戶籍且屬市直生源(父母雙方或一方在市直單位工作)的人員報(bào)考。
6、部分職位面向社會(huì)和具有兩年及以上基層經(jīng)歷的人員招聘。
7、經(jīng)公開(kāi)招考錄用的公務(wù)員(人民警察)，未滿最低服務(wù)年限的不得報(bào)考。
8、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2012年4月 24日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員
不得報(bào)考。
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;遵紀(jì)守法，品行端正。
3、報(bào)考年齡要求：畢業(yè)生年齡為18周歲以上(1994年4月24日以前出生)30周歲以下(1982年4月24日以后出生)，報(bào)考醫(yī)務(wù)人員職位具有職位相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格的畢業(yè)生和需要兩年及以上基層工作經(jīng)歷職位的人員、碩士以上研究生和面向社會(huì)招聘人員年齡可放寬到35周歲(1977年4月24日以后出生),報(bào)考銅仁職院的“雙師型”教師職位和要求具備高級(jí)職稱的職位年齡可放寬到40周歲(1972年4月24日以后出生)。
4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件、身體健康。
5、具有報(bào)考職位所需其他資格條件。
五、發(fā)布招聘公告
由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局就2012年市直事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘，在《銅仁日?qǐng)?bào)》、銅仁電視臺(tái)、《銅仁網(wǎng)》和《銅仁人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)》(原銅仁地區(qū)人事局網(wǎng)，下同)發(fā)布招聘公告。
《銅仁網(wǎng)》和《銅仁人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)》網(wǎng)址分別為：www.tongren.gov.cn ，www.gztr.lss.gov.cn,www. dqrsj.gov.cn。
