六、考察
體檢合格的人員確定為考察對象。由縣人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、廉潔奉公等情況進行考核。應(yīng)屆畢業(yè)學生以學籍檔案為主要內(nèi)容;在職人員以在原單位的現(xiàn)實表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容;其他人員以戶籍所在地的現(xiàn)實表現(xiàn)為主要內(nèi)容。考核還需進一步核實報考者是否符合規(guī)定的招聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾旖M由2人以上組成，考察組應(yīng)當廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據(jù)實寫出考察材料?？己瞬缓细窕蚍艞壙疾斓模凑毡尽墩衅负喺隆芬?guī)定條件依次遞補。無遞補對象的不再遞補。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：
1、受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
2、受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
3、有違法違紀嫌疑正在接受審查的;
4、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止報名時仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”人員;
5、2009年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的工作人員;2007年1月1日以來招考到我州機關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員;
6、截止2012年7月31日，未能提供有效畢業(yè)證書、學位證書的;
7、自接到考察通知之日起20日內(nèi)，未能提供有效個人檔案的;
8、近3年年度考核中有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)的;
9、其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。
10、經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
七、聘用審批
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人員，由鎮(zhèn)遠縣人力資源和社會保障局在鎮(zhèn)遠縣門戶網(wǎng)站及一定范圍內(nèi)進行為期7天的公示，接收社會監(jiān)督。以公示不影響聘用的，屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》(每人一式3份)，并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報鎮(zhèn)遠縣人力資源和社會保障局審查，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，報州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù);屬正式干部身份的人員，由縣人事局直接辦理其工作調(diào)動手續(xù)，并報州人力資源和社會保障局備案。
聘用制單位擬聘用人員，經(jīng)人力資源和社會保障部門審核不合格、或本人自愿放棄的，按本《招聘簡章》規(guī)定程序和條件，從報考該職位考生中依次遞補。參加該職位面試考生全部不合格、或自愿放棄的，不再遞補。
在職人員與原工作單位有聘(錄)用(勞動)合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。
聘用人員應(yīng)嚴格按聘用合同進行管理。聘用(新參加工作)到縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實行見習期制度，見習期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準權(quán)限解除聘用;被正式聘用人員，最低服務(wù)年限為3年(含見習期)，三年內(nèi)不得參加其他招考(聘)或提出工作調(diào)動等事宜。
同時考取幾個單位的考生，可以選擇，但必須在正式行文聘用之前作出選擇，州人力資源和社會保障局正式行文聘用(調(diào)動)到具體單位后，就不再另行行文聘用(調(diào)動)到其他單位。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。
八、紀律監(jiān)督
(一)本次招聘工作要嚴格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則(暫行)》規(guī)定的紀律和要求執(zhí)行。
(二)用人單位負責人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。
(三)對違反公開招聘紀律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，經(jīng)調(diào)查屬實，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責任。
(四)本次公開招聘工作接受同級人大、政協(xié)、紀檢(監(jiān)察)部門監(jiān)督及新聞單位和社會監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
九、鎮(zhèn)遠縣人力資源和社會保障局是本次公開招聘工作的責任主體，未盡事宜由鎮(zhèn)遠縣人力資源和社會保障局負責解釋。
十、本次公開招聘信息官方網(wǎng)站為黔東南州人民政府網(wǎng)(www.qdn.gov.cn)和鎮(zhèn)遠縣門戶網(wǎng) (http://www.zhenyuan.gov.cn )。
咨詢電話： 0855—5722417 縣人力資源和社會保障局干部股
0855—5723307 縣人力資源和社會保障局辦公室
監(jiān)督電話： 0855—5722076 縣紀委、監(jiān)察局辦公室
 |
1.鎮(zhèn)遠縣事業(yè)單位2012年面向社會公開招聘工作人員職位表 |
|
2.鎮(zhèn)遠縣事業(yè)單位2012年面向社會公開招聘工作人員報名表 |
