符合招聘職位報考條件的報考人數(shù)與該職位計劃招聘數(shù)比例低于3：1的，則對該職位招聘計劃數(shù)予以調(diào)減或取消。招聘職位計劃數(shù)調(diào)減或取消的情況由區(qū)公開招聘鎮(zhèn)(街)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在發(fā)布簡章的同一媒體向社會公布。

　　(6)準(zhǔn)考證發(fā)放：

　　考生憑有效《居民身份證》和繳納報名費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　準(zhǔn)考證發(fā)放時間：2012年5月23 日、24日、25日(早上9:00至下午5:00)。

　　準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：匯川區(qū)人才交流中心(匯川體育館對面匯川區(qū)人力資源市場內(nèi))。

　　3、統(tǒng)一考試。

　　考生必須同時持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場參加考試?？荚嚪譃楣P試和面試(專業(yè)技能測試)兩部分，成績均采用百分制計算。筆試成績占綜合成績的50%，面試(專業(yè)技能測試)成績占綜合成績的50%。

　　(1)筆試

　　考試形式為閉卷考試，由區(qū)公開招聘鎮(zhèn)(街)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一命題、制卷、閱卷，并負(fù)責(zé)筆試的考務(wù)工作。

　　01職位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，卷面分為100分。公共基礎(chǔ)知識的范圍主要包括：政治理論與政策、法律基礎(chǔ)知識、事業(yè)單位基礎(chǔ)知識、職業(yè)道德、科技常識、人文歷史常識、時事政治、公文處理等基礎(chǔ)知識和寫作。

　　02、03、04、05、06、07、08職位筆試試卷由公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩部分組成，卷面分為100分。其中02職位公共基礎(chǔ)知識占60%，專業(yè)知識占40%;03、04、05、06、07、08職位公共基礎(chǔ)知識占30%，專業(yè)知識占70%。其中公共基礎(chǔ)知識的范圍主要包括：政治理論與政策、法律基礎(chǔ)知識、事業(yè)單位基礎(chǔ)知識、職業(yè)道德、科技常識、人文歷史常識等方面的基礎(chǔ)知識和寫作;專業(yè)知識的范圍主要包括：本行業(yè)主要法律法規(guī)及本專業(yè)必須掌握的專業(yè)基礎(chǔ)知識。

　　筆試時間為2012年5月26日上午8：30—11：30，具體考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　(2)資格復(fù)審

　　資格復(fù)審在筆試結(jié)束后由各招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)。按各招聘職位計劃數(shù)1：3比 例，根據(jù)筆試成績從高到低確定資格復(fù)審人員，同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的，同時確定為資格復(fù)審人員，經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的人員進(jìn)入面試(專業(yè)技能測試)。經(jīng)復(fù)審不符合報考資格條件的報考人員，取消其進(jìn)入面試(專業(yè)技能測試)資格，該職位按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，調(diào)減該招聘職位計劃數(shù)或取消該招聘職位。

　　(3)面試(專業(yè)技能測試)

　　通過資格復(fù)審的人員進(jìn)入面試(專業(yè)技能測試)。參考者由于自身原因未參加面試(專業(yè)技能測試)的，計入開考比例，其面試(專業(yè)技能測試)成績按0分計算。

　　01、02、03職位進(jìn)行面試，主要測試應(yīng)試者的反應(yīng)能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決處理問題和實(shí)踐應(yīng)用能力、奉獻(xiàn)精神和責(zé)任心;04、05、06、07、08職位進(jìn)行專業(yè)技能測試，主要測試應(yīng)試者的專業(yè)技能、解決處理實(shí)際問題的能力和實(shí)踐應(yīng)用能力、奉獻(xiàn)精神和責(zé)任心，其中07、08職位進(jìn)行實(shí)際操作測試。

　　面試(專業(yè)技能測試)時間擬定于筆試后兩周內(nèi)進(jìn)行，具體時間和地點(diǎn)將在匯川區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行通知，區(qū)公開招聘鎮(zhèn)(街)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對進(jìn)入面試(專業(yè)技能測試)人員進(jìn)行電話通知。

　　(4)應(yīng)試人員綜合成績在區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)和區(qū)委、區(qū)政府辦公區(qū)公布(筆試成績50% 面試(專業(yè)技能測試)成績50%=綜合成績)。

　　4、體檢

　　由區(qū)公開招聘鎮(zhèn)(街)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘職位計劃數(shù)和考試綜合成績從高到低按1：1的 比例(若綜合成績出現(xiàn)并列，以筆試成績高者優(yōu)先;若筆試成績?nèi)韵嗤瑒t再次進(jìn)行面試(專業(yè)技能測試)，以第二次面試(專業(yè)技能測試)成績高者優(yōu)先)確定體檢人員。體檢合格人數(shù)達(dá)不到招聘計劃數(shù)，由區(qū)公開招聘鎮(zhèn)(街)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)，則從進(jìn)入面試(專業(yè)技能測試)人員中按 考試綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。在規(guī)定時間內(nèi)未參加體檢以及體檢不合格者，不再列為考察對象。體檢由區(qū)公開招聘鎮(zhèn)(街)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)規(guī)定執(zhí)行。區(qū)公開招聘鎮(zhèn)(街)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論的5個工作日內(nèi),將體檢不合格的結(jié)果告知體檢不合格人員。初次確認(rèn)不合格的,在考生知曉體檢結(jié)果3日內(nèi)由本人提出復(fù)查申請,經(jīng)區(qū)公開招聘鎮(zhèn)(街)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后可以復(fù)查一次，經(jīng)復(fù)查仍不合格的，不再列為考察對象。體檢合格者列為考察對象。

　　5、考察

　　考察工作由區(qū)公開招聘鎮(zhèn)(街)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，各招聘單位及主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

　　考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合招聘職位規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格：

　　(1)不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致;

　　(2)有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;