(3)有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問題;

　　(4)發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病;

　　(5)組織紀(jì)律渙散，違反勞動紀(jì)律者;

　　(6)以弄虛作假獲取報名資格條件的;

　　(7)經(jīng)區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。

　　考 察中發(fā)現(xiàn)有不合格的，經(jīng)區(qū)公開招聘鎮(zhèn)(街)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。由區(qū)公開招聘鎮(zhèn)(街)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)，則從進(jìn)入面試(專業(yè)技能測試)人員中按綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)，體檢合格者列為考察對象。

　　6、公示

　　根據(jù)報考人員的考試、體檢及考察結(jié)果,由區(qū)公開招聘鎮(zhèn)(街)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人員,并在區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的, 區(qū)公開招聘鎮(zhèn)(街)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。

　　7、辦理聘用手續(xù)

　　對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，報遵義市人力資源和社會保障局審批同意后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同、明確試用期。2012年應(yīng)屆畢業(yè)生在2012年7月31日前必須提供學(xué)歷學(xué)位證書的原件方能辦理聘用手續(xù)，逾期不能提供者取消聘用資格。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

　　大 連路街道辦事處安全生產(chǎn)監(jiān)督管理站、大連路街道辦事處社區(qū)服務(wù)中心、大連路街道辦事處人力資源和社會保障服務(wù)中心、上海路街道辦事處社區(qū)服務(wù)中心、洗馬路街道辦事處安全生產(chǎn)監(jiān)督管理站、泗渡鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務(wù)中心、泗渡鎮(zhèn)科技宣教文化信息服務(wù)中心、板橋鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務(wù)中心工作人員視作同一 職位(01職位)，招聘時采取統(tǒng)一考試，取綜合成績前9名聘用，聘用單位由考生按綜合成績名次的先后依次選擇。

　　團(tuán)澤鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理站、上海路街道辦事處安全生產(chǎn)監(jiān)督管理站、董公寺鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理站、泗渡鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理站、板橋鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理站工作人員視作同一職位(02職位)，招聘時采取統(tǒng)一考試，取綜合成績前7名聘用，聘用單位由考生按綜合成績名次的先后依次選擇。

　　泗渡鎮(zhèn)水利站、板橋鎮(zhèn)水利站工作人員視作同一職位(04職位)，招聘時采取統(tǒng)一考試，取綜合成績前2名聘用，聘用單位由考生按綜合成績名次的先后依次選擇。

　　板橋鎮(zhèn)村鎮(zhèn)建設(shè)服務(wù)中心、團(tuán)澤鎮(zhèn)村鎮(zhèn)建設(shè)服務(wù)中心工作人員視作同一職位(06職位)，招聘時采取統(tǒng)一考試，取綜合成績前3名聘用，聘用單位由考生按綜合成績名次的先后依次選擇。

　　四、紀(jì)律

　　招 聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受同級人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督及新聞單位和社會監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。由區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)對公開招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，在公開招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露 機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重查處。

　　咨詢電話：8651559 8684021

　　監(jiān)督電話：8680930(區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局)

　　遵義市匯川區(qū)公開招聘鎮(zhèn)(街)事業(yè)單位工作人員

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2012年4月26日